『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

[対談インタビュー] 優秀な人材の流出を未然に防ぐ ～リテンション・マネジメントの最新技術とは～

「日本は雇用の流動性が低い」とよく言われます。「流動性が低いことは問題だから解雇規制の緩和を……」という議論にもつながっていくわけですが、本当にそうなのでしょうか。たしかに、企業の都合で人を動かすことは難しいものの、働き手自身が望んで職場を移ることに...