『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「就活生の企業選びにおける本音調査」を実施

約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」就職活動の多様化が進む中、就活生は企業のどういった面に注目しているのでしょうか。今回の調査では、選考を進めるか辞退するか―...