『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「年代別管理職の課題と組織に与える影響」を調査

年代が上がるにつれ、巻き込み力・チームビルディング・後進育成へと重点が移る傾向企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委託した「年代別管理職の課題と組織に与える影響」に関するアンケート調査の結果を発...