『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人権デューデリジェンス」関連のコンテンツ

ニュース

人権問題を日常業務に潜むビジネスリスクとして捉え行動に生かす「ビジネスｘ人権 360」をリリース

～もしもの場面から考える人権リスク対応～株式会社NTT HumanEX（エヌ・ティ・ティ ヒューマネクス 本社：東京都港区、代表取締役社長：市川 泰吾、以下「当社」）は、ビジネスにおける人権への配慮を「経営リスク管理そのもの」として理解し、人権リスク...

人事辞典

人権デューデリジェンスとは――意味や進め方、企業事例までわかりやすく解説

人権デューデリジェンス（Human Rights Due Diligence）とは、企業が増大する人権リスクを調査・特定し、防止およびトラブルを対処する取り組みのことです。具体的には、外国人技能実習生の過酷な労働環境や賃金未払い問題、下請け工場での強...

人事辞典

人権リスク

「人権リスク」とは、企業が事業活動を通して、労働者、消費者、地域住民といったステークホルダーの人権を、直接的あるいは間接的に侵害しかねないリスクのことです。よりコストの安い途上国への生産移転や国境を越えたサプライチェーンの拡大が加速する中、企業が配慮...