『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ボブ・パイク」関連のコンテンツ

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「教える」「伝える」研修を、「自ら学ぶ」研修に変える！～『研修アクティビティハンドブック』（中村 文子、ボブ・パイク：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子、ボブ・パイク：著『研修アクティビティハンドブック』を刊行しました。“主体的な学び”を実践する！世界30ヵ国で実践される参加者主体の研修手法アクティビティ＋ファシリテーションテクニック研修の効果を...

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“主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子／ボブ・パイク：著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか？≫■研修で、一生懸命話しているのに反応が薄い■研修参加者のレベルにバラつきがあって誰に合わせればいいかわ...

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ダイナミックヒューマンキャピタル「2012年度インターナショナル・ライセンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（所在地：神奈川県横浜市、代表：中村文子、以下「DHC」）は、このたび人材開発の世界的権威である、ボブ・パイクグループの「2012年度インターナショナルライセンシー・オブ・ザ・イヤー」を受賞しました。この受賞に...