『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

働く場所の柔軟化・業務の効率化・業務時間の短縮の3テーマ同時に取り組みを行う方が働き方改革の効果が高い～『Womenwill 2017年度活動報告』：Google

Womenwill は、日本で2014年10月に開始。当初より一貫して「テクノロジーによって働き方をワークハードからワークスマートに変える」ということにフォーカスしてきました。プロジェクト開始当初は、長時間労働や柔軟性のない働き方が障害となって職場を...