『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

小屋一雄の新著『シニアの品格』で学ぶ、ベテラン社員の活性化プログラムを提供開始～ストレングスファインダーを活用した強みベースの二つのプログラム：ヒューマンブリッジ

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、小屋一雄の新著である「シニアの品格（小学館）」から学ぶ、40代以上のベテラン社員の活性化を図るために、ストレングスファインダーを活用した強みベースの二つのプログ...