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人事辞典

サステナブル人事とは――意味や具体的な施策などをわかりやすく解説

「サステナブル人事」とは、短期的な利益追求だけでなく、長期的な企業価値向上の視点を持ち、企業を取り巻くさまざまなステークホルダーの要請に応えるために行われる持続可能な人材マネジメントのこと。SDGsやESG投資への関心が高まっている中、企業の経営目標...

ニュース

【書籍紹介】カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営

中央経済社は、有沢正人・石山恒貴：著『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』を刊行しました。■内容紹介戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ！人的資本、戦略人事、サステナブル人事、ＣＨＲＯ、ダイバーシティ推進、グローバル人事...

記事

人事に求められる 「戦略人事」「サステナブル人事」の視点：法政大・石山恒貴教授に聞く

コロナ禍を契機に、多くの企業が経営戦略や組織運営を変化させています。人事には、先を見据えた人材育成や組織づくり、新しい働き方のモデルづくりが求められているといえるでしょう。そこでカギを握るのが「戦略人事」の視点です。法政大学大学院 政策創造研究科 教...