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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を1月30日に開設します～働き方改革の「取組事例」21社を公表～（厚生労働省）

「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防止対策推進法」が成立するなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ長時間...
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「再就職援助計画」の認定状況（平成26年度第３四半期（10～12月）分）（厚生労働省）

経済的な事情により１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況 を取りまとめましたので、公表します。  【平成 26年度第３四半期（10～12月）の...
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平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせします。 今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎　恭久　厚生労働大臣）の指示の下、長時間の過重労...
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労働政策審議会建議－若者の雇用対策の充実等について－（厚生労働省）

労働政策審議会（会長：樋口美雄　慶應義塾大学商学部教授）は、昨年９月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会（部会長：阿部正浩　中央大学経済学部教授）及び職業能力開発分科会（分科会長：小杉礼子　独立行政法人労働政策研究・研修機構特任フェロー）において議...
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「働く女性の処遇改善プラン」を発表します（厚生労働省）～すべての女性が働きに応じた処遇を得られる社会の実現へ向けた各種施策～

厚生労働省は、このたび、「働く女性の処遇改善プラン」をまとめましたので、以下のとおり発表します。昨年10月、すべての女性が輝く社会づくり本部（本部長　内閣総理大臣）は、すべての女性が働きやすい環境づくりを推進するため、「すべての女性が輝く政策パッケー...
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東京圏国家戦略特別区域に東日本初の「雇用労働相談センター」を設置グローバル企業やベンチャー企業の設立や円滑な事業展開を促進（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、東京圏国家戦略特別区域に東日本初の「雇用労働相談センター」を設置します。センターの開設は、福岡市、関西圏に続いて３ヵ所目です。このセンターは、国家戦略特別区域法に基づいて設置されるもので、海外からの進出企業や新規開業直後の企...
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卒業までに1人でも多くの学生・生徒が就職できるように～文部科学省・経済産業省との連携による「未内定就活生への集中支援2015」を実施します～

厚生労働省及び文部科学省は、平成26年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を発表いたしました。この結果、新規大学卒業予定者の就職内定率（平成26年12月１日現在）は80.3％と前年同期を3.7ポイント上回り、また、新規高校卒業予定者の就職内定率（平成2...
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学生のための民間就職情報サイトへの厚生労働省の新卒者・既卒者の就職支援情報の掲載について（厚生労働省）

厚生労働省では、１人でも多くの方に、新卒者・既卒者専門に就職支援を行う「新卒応援ハローワーク」を知っていただき、就職活動でお困りの場合には、一人で悩まず、「ジョブサポーター」にご相談いただくよう努めているところです（別添１参照）。今般、以下のとおり、...
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平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」（厚生労働省）～高校生の就職内定率は84.1％と前年度より4.9ポイント上昇～（平成26年11月末現在）

厚生労働省は、このほど、平成27年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成26年11末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹介を希望した生徒です。【高校新卒者】（第1表）○ 就職内定率 84.1％で...
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平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚生労働省）～大学卒業予定者の就職内定率は80.3％と前年同期比3.7ポイント上昇。平成26年12月1日現在～

厚生労働省は、このほど、平成27年３月に大学を卒業する学生の就職状況などを文部科学省と共同で調査し、平成26年12月１日現在の状況を取りまとめました。調査対象は、全国の大学、短期大学、高等専門学校、専修学校の中から、設置者や地域などを考慮して抽出した...
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平成25年度障害者雇用実態調査の結果を公表します（厚生労働省）

～雇用者数は前回調査より大幅に増加、障害者の雇用は着実に進展～厚生労働省では、このほど、平成25（2013）年11月に実施した「平成25年度障害者雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。この調査は、民営事業所における障害者の雇用の実態...
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平成27年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を募集します　　　　　　女性の能力を発揮させるための取り組みや仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みを行う企業を表彰、平成27年１月１日から応募受付（厚生労働省）

厚生労働省では、来年１月１日から、平成27年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。 この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取り組み（ポジティブ・アクション）や、仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みを行い...
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平成26年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募開始～積極的に就業支援に取り組む企業などを募集、１月３１日締切～（厚生労働省）

厚生労働省では、ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を対象に「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を実施します。子育てと就業の両立が難しいなどの理由から、ひとり親家庭の親の就業は困難な状況にありま...
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自動車運転者を使用する事業場に対する平成25年の監督指導、送検の状況を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、全国の労働局や労働基準監督署などの労働基準監督機関が、自動車運転者（トラック、バス、タクシーなど）を使用する事業場に対して行った監督指導や送検の状況について取りまとめましたので、公表します。自動車運転者は、依然として長時間労...
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「パート労働ポータルサイト」をリニューアルしました（厚生労働省）～　改正パートタイム労働法の施行に合わせてコンテンツを拡充　～

厚生労働省では、このたび、パートタイム労働に関する総合情報サイト「パート労働ポータルサイト」をリニューアルし、新たに３つのコンテンツの追加・拡充を行いました。平成27年４月に、改正パートタイム労働法が施行されます。これにより、正社員と差別的な取扱いが...
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新「くるみんマーク」と「プラチナくるみんマーク」が誕生（厚生労働省）

厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）の改正に伴い、「くるみんマーク」の見直しを行い、新しい「くるみんマーク」と、「プラチナくるみんマーク」を作成しました。「くるみんマーク」は、 次世代法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立...
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