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「2022年卒」関連のコンテンツ

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「2022年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査

新卒採用を継続する企業は、急遽新型コロナウイルスへの対応を迫られた昨年より、8.5ポイント増。ワクチン接種の普及など、経済回復を見据えた「採用強化」が影響か。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当...

「内定先企業」に関するアンケート

内定先の企業に入社を決めた理由1位は「携わる仕事内容」。2位「人（人事や社員の人柄や雰囲気）」は昨年同時期比4.8ポイント増。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院...

【2022年卒就職活動TOPIC】説明会参加後にエントリーしない理由とは？

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

2022年卒「働き方」に関するアンケート

75.6％が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒...

「Webセミナー・Web面接」に関するアンケート

Web面接において、「退出するタイミングが分からない」と感じている学生が4割超。Web面接でのマナーや立ち居振る舞いに不安や疑問を抱いている傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）...

就職プロセス調査（2022年卒）「2021年8月1日時点内定状況」

就職内定率は85.3%、前年同月差は+4.1ポイントコロナ禍以前よりやや低い水準で推移株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、...

2022年卒企業採用活動調査

2022年卒採用において、WEBを活用したことで「他エリアからの応募者が増えた」割合は37.7％。2023年卒も採用を継続する予定の割合は85.7％で、企業の採用意欲は引き続き高い傾向株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員...

2022年卒大学生活動実態調査（7月）

7月末時点での内々定率は78.7％。内々定保有者の約半数が対面式の内定式を希望していることが判明株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ ...

2022年卒内定者意識調査

内々定者のうち、就職活動を終了した学生は69.5％。内々定式をはじめとした「内定者フォロー」は対面を望む割合が多い結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生のうち...

2022卒8月度内々定率調査

株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年8月度）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。7月末段階での内々定率は「79.0%」、前月から4.2ポイ...

2022年卒就職活動TOPIC

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

22卒の採用選考、7月時点の内定者充足率は62.8％

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した時点での採用活動状況について、「キャリタス就活」掲載企業など全国の有力企業を対象に調査を行いました。また、今年度のイ...

2022年卒学生就職モニター調査6月の活動状況

6月の活動割合はコロナ禍前の20年卒（前々年）と比べ減少。面接で「子供ができても働き続けるつもりかどうか」と不適切な質問をされた割合は、男子より女子の方が高い株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒...

22卒学生の7月1日時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2021年7月1日～5日、回答数：1,20...

「内定式」に関するアンケート調査

タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「している」または「終えた」と回答した学生520人に対して「内定式」に関するアンケート調査を実施いたしました。＜調査...

「オンライン選考」に関するアンケート調査

タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）は、2022年の採用に向けて就職活動を「している」または「終えた」と回答した学生520人に対して「オンライン選考」に関するアンケート調査を実施いたしました...

就職プロセス調査（2022年卒）「2021年7月1日時点内定状況」

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

2022年卒87.5％がセミナー後に選考参加をやめた経験あり

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「企業選び」に関して調査しました。企業選びで最も重視する点は...

2022年卒大学生活動実態調査（6月）

6月末時点での内々定率は73.5％（前年比8.4pt増）株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生活動実態調査（6月）」...

「内々定の獲得数・保有数」に関するアンケート

【Z世代のコロナ禍就活】2022年卒38.3％が、複数の「内々定保有」に「抵抗がある」と回答。内々定を2社以上獲得した学生の約6割は、「内々定保有」を1社に絞り込み。「他の就活生に迷惑がかかる」の声。株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表...

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