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「育児休業」関連のコンテンツ

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人事制度「MOM(マム)」を開始～保育園料の全額補助を含む四つの支援で早期の職場復帰を後押し：Sansan

Sansan株式会社は、産前産後休業・育児休業取得者の早期職場復帰を後押しすることを目的とした人事制度「MOM（マム）」(*1)を開始しました。当社で産前産後休業・育児休業（以下、産休・育休）を取得した社員を対象に、保育園料の全額補助を含む四つの補助...

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国家公務員の育児休業、男性の育児休業取得率が14.5％、前年度より5.0ポイント上昇で過去最高～『仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査(平成28年度)』（人事院）

人事院は、仕事と家庭の両立支援のための制度等の検討に資するため、平成28年度における一般職の国家公務員の育児休業の取得実態等について調査を実施しました。調査結果の概要は、次のとおりです。 【育児休業等実態調査】～男性の育児休業取得率が14.5％、前年...

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一定期間有給で出産休業・育児休業・看護・介護休業を付与～働き方改革の推進と D&I カルチャーの一層の強化に向けて、新たな「ファミリーフレンドリー休業制度」を開始：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、自社の働き方改革の推進、ならびにダイバシティー＆インクルージョン（D&I）の取り組みとして、新たに「ファミリーフレンドリー休業制度」を2017年9月より導入しました。 今...