無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

【3回目】逆境の組織で見えること

皆様お世話になっております、柴田です!

私は本日で在宅勤務4日目。

昨日家で飲んだハイボールが身体に合わなかったのか、なぜか二日酔いが少しあります...

今日はアマゾンプライムにて「ドキュメンタル」を見ていました。芸人10人が100万ずつを持って集まり、笑わせ合いを

して最後まで笑わなかった人が、優勝して100万を総取りするという番組です。

6時間という長時間の中台本無しでもあるため、芸人のリアルな部分をとても見ることができ、まさに「ドキュメンタ

ル」芸人の中でも私はフジモンが好きなんです。フジモンの気づき力、相手の良さを引き出す力は圧倒的なものがありま

す。人の変化に気づく力、相手の良さを引き出す問いかけや話の聴き方などは私はいつも芸人さんから学んでいます。

バラエティー番組を見る際には芸人のそんな部分まで見てみるともっとおもしろいかもしれません~!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

☆②メインテーマ☆

「逆境の組織で見えること」

 

今現在日本中、世界中がコロナの影響を受け、逆境の真っただ中の企業様が多いのではないでしょうか?そんな状況を少しでもポジティブに捉えていただくきっかけにしたいのですが、

 

いきなり質問です。

①皆さんの人生や社会人人生の中で「組織的、チーム的に」どんな逆境がありましたか?

例えば、仲が良い友達同士で遊んでいて先生にとても叱られたこと、チームスポーツで大差から逆転勝利したこと、月末

に営業チームで奇跡の目標達成をしたことなど、

ほとんど方が「組織的、チーム的」に逆境を経験したことがあると思います。

私ももちろんあります。会社で5人ほどが退職し、組織が崩壊しそうになったこと、

異業種団体で組織が崩壊しそうになったことなど、社会人になってからの方が多いかもしれません笑

それではもう一つ質問です。

 

②その逆境の時あなたはどんな働きをしましたか?また一番活躍した人はどんな人ですか?

自分が活躍したからこそ覚えている記憶かもしれませんがどうでしょうか?

自分の働きで逆境を乗り越えることができた人もいるかもしれませんし、周りの人に助けてもらった人もいるかもしれませんね。

最後の質問です。

 

③今あなたは所属している組織の中で、チームの中でどんな働きをしていますか?

ドキッとしたかたもいるかもしれません。

ここまで3つの質問をしましたが、何を一番言いたいかと言うと、

「逆境の時こそ自分自身の本性」が分かるということです。

調子の良い時には誰でも心の余裕があるからこそ、人を助けたり良いことを言えるかもしれないです。しかし逆境の時に

は余裕がありません。

 

「その時にどう動くか?」

 

これが一番重要ではないかと思っています。こんな時に自分で考え、動く社員が多い会社、チームが強い組織ではないで

しょうか?

私の会社も今逆境を迎えています。私は自分に弱い人間なので、逆境の今「自分はどう動くか?」をいつも自問自答する

ように心がけています。

ご家庭、会社、地域、チームなど皆さんも色んな組織に所属していると思います。

この内容が少しでも何かのきっかけになっていただけば嬉しいです。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

③あとがき

最初のコーナーで芸人について熱く語ってしまいましたが、

本当はもっと詳しく書きたかったのですが、あまり長くなるとメインテーマに影響してしまうので、控えましたが私はそ

れくらい芸人が好きで、学ばせてもらっています。

皆さんはどんな芸人が好きでしょうか?

芸人談義なるものをWEB飲みでもしながらしたいものです、二日酔いしないように笑

それではまた明日!

 

最後までお読みいただきありがとうございました!

 

  • 人材採用
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング

九州から日本を元気に!

弊社は日本で一番、自社の失敗経験を話すコンサルティング会社として、「リアル感」を大切にしています。 机上の空論では納得感がなく、人の「心」は動きません。だからこそ、自社の成功体験も失敗経験も、お客様の価値と捉え、赤裸々にお伝えしております。

柴田亮太(シバタリョウタ) 株式会社ソリューション 福岡拠点責任者

柴田亮太
対応エリア 九州・沖縄(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
所在地 福岡市博多区

このプロフェッショナルのコラム(テーマ)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

プロフェッショナルコラム

多様性にチャレンジ意欲を醸成し、イノベーティブなチームになる

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「多様性に“チャレンジ”意欲を醸成し、 イノベーティブなチームになる」 について一緒に考えていきたいと思います...

2024/11/20 ID:CA-0005727 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン