『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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主な講演テーマ

いよいよ始まる働き⽅改⾰！ 〜デジタルシフトで時間よりも成果で給与が変わる時代へ〜

2019年4月より施行された「働き方改革法」
法律に基づいた労働時間管理だけでは、これからの労務管理は十分ではありません。
社員に期待する役割を明確にし、これに応えた社員に報いる仕組みづくりが必須です。
セミナーでは、働き方改革法案の背景から、働く側の意識変化、HRTechを活用した新しい働き方について解説をします。

クラウドサービス活用最前線！ 労務クラウド活用・製販分離で生産性アップ

HRTechとして様々な労務管理系のクラウドサービスが展開されているなか、どのサービスを利用すればいいのか、利用効果が高いのか、なかなか分かりにくくなってきています。
セミナーでは、以下の内容からクラウドサービスの効果的な活用方法について解説します。

・企業がクラウドサービスを利用すべき理由
・企業との情報連携・効率化を加速させるクラウドツールの価値
・「どれが一番？」「どれが伸びるか？」にどう向き合うか
・主なクラウドサービスと最新連携状況

IT関連企業の人事労務と就業規則

IT関連業界の特徴を踏まえた上で、会社も安心し、社員が納得でき、結果として会社が発展していくための「積極的なルール作り」という視点から、どのような労務管理を行えば労務トラブルを未然に防止することができるのか、自社のルールを就業規則として規定する場合のポイントはどこにあるのか等について解説していきます。

最近の厚生労働行政指導からみた企業労務リスクの対策

行政から毎年出される施策を元に、企業としてどのような人事・労務対策を講じるべきかを解説します。

社員が選択する「選択制確定拠出年金制度」のすすめ

退職金制度を導入したいが費用はかけられない、社員の将来の為に何か準備したい、自立した社員を育成したい、大手企業と同じ制度の恩恵を受けたい、適格退職年金からの移行を検討しているといった、経営者の方向けの退職金制度セミナー

≪セミナー内容≫
　１．現行の年金制度を再確認
　２．どうなる？将来の年金受給額
　３．最近の福利厚生事情
　４．他社での導入事例
　５．選択制確定拠出年金制度の特長と利用の仕方

トラブルにならない休業・解雇の扱いと最新助成金情報 ～国の助成金制度を利用して人件費コストを抑えましょう！～

・社員を休業・解雇しなければならない時の注意点
・雇用調整助成金（中小企業緊急雇用確保助成金）の申請時の注意点
・その他、最新助成金の動向など

年末調整実務・基礎セミナー

今年初めて年末調整を行う方、早めに実務に備えたいという方、経験はあるけれど基礎を再度確認したい方を
対象に年末調整に必要な基礎知識と実務についてステップを踏んで解説します。
要領よく進めるコツやきをつけるべきポイントについてもわかりやすくお伝えします。
さまざまなケースを想定した演習問題を用意しており、具体的な質問にも豊富な実績からお答えいたします。

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