カブシキガイシャアコルド
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どんなビジネスも，基本は人と人の関わりです．「受益者・協働者・自分」との良い関係性を構築するために多角的視点からサポートします．
半導体エンジニアリング，人間の生理・心理的評価，感情科学，コミュニケーション，コンテンツ，国際協力，音楽事業，リサーチなど，幅広い分野の経験を活かして，人・組織・プロジェクトなど様々なレベルでのユニークなコンサルティングを展開しています．
鎌田 幹夫 株式会社ACORDO 代表取締役
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 鎌倉市 |
| 評価 | 280pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
- 1
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- *****さん
- 東京都 ／ 通信
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- *****さん
- 東京都 ／ 通信
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研修を企画しておりますが、最終的な研修の成果として 何かしら定量・定性的計れる状態がよいかと考えているのですが、 識に働きかける研修内容のため （例えば、主体的に行動をしよう！） 研修企画者側で設定できるものではないかと考えています。 その場合、研修企画側では、どのようなゴール設定をしたら良いでし...
- *****さん
- 東京都 ／ 通信
ヒューマンスキルの振返りをさせるには？
こんにちは。 送らばせながら、1年目社員の振返り面談をしています。 実務的な成長は彼らも振返ることができるようなのですが、 ヒューマンスキルの振返りをさせるためには どのような問いかけ、仕掛けをしたらよいでしょうか。 よろしくお願いいたします。