『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

弊社は67年の歴史を持ち、創業以来、常にクライアントに寄り添ったPractical Consultingサービスを提供し続けてきた企業です。

◎経営機能に業界特性を織り交ぜた実践・実務的なコンサルティング ◎人材を軸にした、新しい価値形成を図るコンサルティングサービス ◎クライアントニーズに対応する幅広いコンサルティングサービス体制

日本コンサルタントグループ 経営コンサルタント

人と組織の目標達成コンサルタント

人と組織に向き合い続ける教育コンサルティング会社。 社名の通りクライアントの目標達成を目指すことを信条とし、 成果の出る研修を実施することにこだわっております。

貴船澄美鈴 アチーブメントHRソリューションズ 組織変革コンサルティングチーム リーダー

世界を変えることはできないけれど、精一杯尽くすことはできる

経営幹部育成や昇格制度の構築などに携わった後、ベトナムで研修サービスの立ち上げ、シンガポールで人事コンサルティング会社の立ち上げを経験。500社以上の経営課題・人材育成課題と向き合う。事業を作ること周囲を巻き込むことを常に自分に課している。

増田　清香 株式会社カタドリ　代表取締役

リピート率100％講師

種子島出身。人材紹介会社で求職者3000人超のカウンセリングを経験したのち、2006年に講師としてのキャリアをスタート。７つの習慣®研修、コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修を得意としており2014年には研修リピート率100％を達成。

教育事業部 株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 東宮 美樹

企業の採用を人事部から全社主導へ切替える「採用戦略」の概念を日本で初めて体系化。

「働きたくなる会社を日本中に」をミッションに、採用力の強化に特化した事業を展開。企業の強みを「独自価値の発見、発揮、強化」の視点から再定義し、「戦略的な採用活動」を行える人事担当者を増やし、より多くの企業の採用力向上に貢献いたします。

増渕　知行 ジャンプ株式会社　代表取締役

「Getting Things Done®」マスタートレーナー

パフォーマンス・コンサルタントとして、医薬、化学業界をはじめ幅広い業界でコンサルティング、インストラクションを行う。主にマーケティング、セールス、マネジメント、コミュニケーションスキル、思考力向上研修等を担当。

近藤　克明 ラーニング・マスターズ株式会社　パフォーマンス・コンサルタント　　

ミネルバ認定講師。米国ミネルバのリーダーシップ開発プログラムの提供を通じて、適応型リーダーシップの実践を支援します。

ファシリテーターとして企業の人材・組織開発を支援。事業開発、自立型組織作り、ビジョンバリュー策定、 紛争解決等のサポートを行う。ミネルバ認定講師。元外交官。ペンシルバニア大学院で組織開発学修士。「ミネルバ式最先端リーダーシップ」著者。

黒川公晴 株式会社Learner’s Learner CEO

現代社会は、仕事や人生のむずかしい決断を　いろいろと抱える人が増えています。 「決断の軸」をしっかり持つことで、お悩みが解決できます。

「決断の軸」を打ち立てるお手伝いを通じて、ブレないビジネス上の決断、お客様が集まる会社、社員・スタッフが熱心に働き、メンタルダウンしない会社・職場づくり、後悔しない人生のお役に立ちます

高島　徹 株式会社決断力　代表

“笑いのスキル”をコミュニケーション力に昇華させるプロフェッショナル

企業、自治体、教育機関など様々な業種からの依頼を受け、全国で講演・研修を実施。「笑いのコミュニケーション」講演、研修、『笑伝塾』の参加者は累計10万人を超える。ＮＨＫ『めざせ！会社の星』講師として出演し、年間ベスト企画にも選出

殿村 政明 株式会社ヒューマンコメディックス代表取締役社長／コミュニケーションプロデューサー

習慣化を活用することにより、刺激と変化で化学反応を起こし、人と組織の可能性を追求する。

「いつも同じところで壁にぶつかって悩んでいる」という方に習慣化コーチングのサービスを行っています。また20年以上の人事経験を活かし、1on1での社員面談、管理職向けコーチングなど、習慣化を軸にした人事アドバイザーとして幅広く支援しています。

近藤　智子 習慣化エターナルラボ　代表

日本の技術力復権させる会

★技術者／エンジニア企業変革のプロフェッショナル ★大手自動車部品会社、コンサル支援200社での変革実績 （採用、育成、制度、DX、技術継承） ★著書『理系の採用・活かし方トリセツ』ベストセラー（2021年4月） ★実はミュージシャン

杉浦大介 株式会社Tecrhyme　代表取締役

専門分野：野外教育　教育学修士 / 信州大学大学院 Wilderness Education Association Japan副代表理事

信州大院で教育学修士号取得。学校や大学などの教育機関、スポーツチームや企業を対象に野外教育を用いた研修の企画・指導。信州大学等の非常勤講師、日本野外教育学会員、日本アウトドアネットワーク安全部員、東京マラソン財団VOLUNTEERパートナー

島崎晋亮 株式会社信州アウトドアプロジェクト 代表取締役

朝日新聞記者歴４２年

文章力と教養力の向上を支援します。

長谷川智 長谷川キャリア文章塾代表

「楽しさ」「体感覚」を中心に、レゴ・ブロックを活用したチームビルディング研修を提供中。NASAやGoogle等が導入済したメソッド認定者。

人生を豊かにする最大のポイントは「人間関係」です。人との関わり方を見直すことは、自分自身を見直すこと。コミュニケーションの本質はやり方ではなく在り方で、そんな在り方を通して人間関係やコミュニケーションをリ・デザインする仕事をしています。

東　安雄 ユナイテッドマン代表／コミュニケーションデザイナー

日米をまたぎ企業人事に長年携わる人事のプロフェッショナル

2010年グラマシーエングージメントグループ株式会社設立。現在は、日本企業の人事のグローバル化をサポートするコンサルタントとして活躍中。著作「英語de人事 日英対訳による実践的人事」（白木三秀と共著、文眞堂、2020年）

ブライアンシャーマン グラマシーエンゲージメントグループ株式会社　代表取締役　コンサルタント／ファシリテーター／コーチ

組織における「人の問題の解決」をサポートします。

分かりやすく、力強さとユーモアにあふれる研修に厚いご信頼をいただき、独立後7年で顧客・顧問先は200を超える。コンサルティング・講師経験（社内講師歴等を含む）は15年以上。管理・監督者経験10年以上。テレワークは1999年より実践している。

小菅昌秀 サミット人材開発株式会社　代表取締役

労働と健康は作用と反作用！

一般社団法人日本衛生管理者ネットワーク 代表理事 十文字学園女子大学　非常勤講師 長年、一部上場企業で人事労務と労働衛生の両面を同軸で捉えるユニークな発想と活動を展開。

對木　博一 一般社団法人日本衛生管理者ネットワーク　代表理事

心理と数字の専門家としてその両面から経営改善をする

年商300億円超の企業をはじめ、のべ1,200件超の経営指導を行い、心理と数字の両面から経営改善を行う。その成果が認められ、大手企業、金融庁、日本銀行でも登壇。日経新聞はじめ複数メディアの取材を受ける。著書「リーダーのための経営心理学」

藤田　耕司 一般社団法人日本経営心理士協会　代表理事、公認会計士、心理カウンセラー

グローバルビジネストランスフォーメーションの専門家: ガバナンス、戦略、市場投入、PMI、プログラムマネジメント、コミュニケーション

日本で30年近い職業経験を持つアメリカ人です。物理学とMBAの学位を持ち、テクノロジーとビジネスのギャップを埋めること、協力的な異文化チームの構築、困難な国際環境での問題解決を通じて、リーダーが世界とよりよくつながるための支援を行っています

Arthur Bastian OXYGY シニアマネジャー

創業から連続黒字経営、年間1.7万人の学生が応募する企業の経営者であり、講演実績10万人・コンサル実績500社超の経験豊富なコンサルタント

「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、人と組織の成長をつくる経営コンサルティング会社の代表。21卒楽天みん就人気インターンランキングで総合10位。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、注目されている。

近藤悦康 株式会社Legaseed