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プロフェッショナル一覧

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得意分野 その他
85件中61~80件を表示
株式会社 レイル
  • 書類選考・適性検査

心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析、テスト理論を得意とします。

CBT、e-Learning、パソコン検定試験(P検)の事業開発経験有り。 現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発、HRコンサルティングを担っています。

須古 勝志 株式会社レイル 代表取締役

須古 勝志
フラクタルワークアウト株式会社
  • 健康課題把握・分析
  • 健康経営優良法人認定
  • 健康増進プログラム

健康経営を見える化し人事負担を軽減。認定支援とPDCA運用で人的資本開示に対応します。

健康経営の実務支援を専門とし、企業の制度設計から運用、健康経営優良法人認定の取得・更新を伴走しています。健康経営を成果につなげたい企業様からのご相談をお待ちしています!

高瀬 雅弘 フラクタルワークアウト株式会社 代表取締役

高瀬 雅弘
株式会社JobRainbow
  • 新入社員研修
  • 管理職研修
  • ハラスメント防止・対応

多様性(D&I、DEI、DEIB)と企業に関する課題に対し、具体的で実現可能なソリューションを提供します。

LGBTQ+当事者として多数の企業コンサルティングを行ってきた経験から、企業の制約条件を踏まえたうえでマイノリティ当事者も安心できる、実現可能な解決策を提案します。DEIB推進を企業担当者の後ろからサポートします。

藤彌 葵実 株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部 コンサルティングチーム

藤彌 葵実
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • 労使トラブル予防・対応

経営戦略としての「障がい者雇用」を。

全国600社以上の企業様を支援し、4,000名以上の採用・雇用をサポートする中で得られたノウハウをご提供いたします。

エスプールプラス 障がい者雇用支援グループ コラム編集局

エスプールプラス
ダン社会保険労務士事務所
  • 就業規則の作成・変更
  • ハラスメント防止・対応
  • 労使トラブル予防・対応

現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。

某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。

小島 康 ダン社会保険労務士事務所

小島 康
井上久社会保険労務士・行政書士事務所
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

そうだイノキュウさんに聞いてみよう 高井戸の街の身近な法律家 社労士・行政書士イノキュウ

井上 久 昭和昭和30年11月25日の69歳です。2021年4月1日に開業しました。得意な業務は、交通事故相談とクレーマ一・ヘビークレーマ一対応です。「本気・本音・本物」のアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

井上 久 井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

井上 久
生きがいラボ株式会社
  • 等級制度設計
  • 給与設計・報酬レンジ
  • チーム活性化

生きがいラボは、新たなカタチの人事制度である「ノーレイティング型人事制度」の設計・運用コンサルティングを行っています。

アメリカのグローバル企業が導入を進めている人事制度である「ノーレイティング」。日本で広く認知される前の2010年から、点数づけや格づけ、正規分布調整などを廃止した「ノーレイティング型人事制度」の設計・運用コンサルティングを展開しています。

福留 幸輔 代表取締役

福留 幸輔
キャリアマネジメントコンサルティング株式会社
  • 新入社員研修
  • 管理職研修
  • メンタルヘルス・EAP

EAPの現役カウンセラーとして、豊富な相談対応実績を有する専門家

職場におけるメンタルヘルス・カウンセリングを専門とし、従業員の休職・復職支援や、職場における対人関係についての相談を延1,000件を対応してきた。人事経験を活かした労働法務やメンタルヘルス対策に精通したEAPコンサルタントとしても活動する。

笠置 佳央 キャリアマネジメントコンサルティング株式会社 EAPカウンセラー&コンサルタント

笠置 佳央
一般社団法人ウエルフルジャパン
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • メンタルヘルス・EAP

企業を構成する要素の中で最も重要な要素は「人」です!

私は働き方改革をすすめることによって人間力を高める会社作りのお手伝いをしています。 従業員の人間力を高めることにより自ずと企業は発展し、更にその地域の発展にも寄与できると確信しています。

畑中 伸介 畑中社労士事務所代表/(社)ウエルフルジャパン代表理事

畑中 伸介
株式会社FPコンサルティング
  • 福利厚生の設計・導入

独立系ファイナンシャルプランナー 中立的(保険等販売商品を持たない) 実績経験豊富(セミナー年間100件) 資格:CFP®認定者

独立系FP会社のパイオニアとして、従来のFP概念にとらわれない事業へ果敢にチャレンジし、業界発展そして社会に貢献すべく邁進中。その活動はテレビや新聞、雑誌などの各種マスコミなどにて多数取り上げられている。

岡崎 謙二 株式会社FPコンサルティング 代表取締役

岡崎 謙二
フロネシス・マネジメント
  • スキルアップ研修
  • コミュニケーション施策
  • チーム活性化

徹底した事前ヒアリングで組織の問題を発見・解決!

私は私の仕事を通して、仕事上の問題に建設的に取り組む人が増えると信じています。 一人でも多くの方に私が知っていることを伝え実践をサポートすることで、働く人達の能力発揮・強い組織づくりに貢献できると考えています。

知念 くにこ 人材・組織育成コンサルタント

知念 くにこ
株式会社トレンド・プロ
  • 採用広報戦略
  • ハラスメント防止・対応
  • チーム活性化

社内向けマンガ(教育・採用・啓蒙)の有用性を広めていきたいです。

マンガは、社員が自発的に読んでくれるコンテンツです。 社員教育やコンプライアンス研修、採用、パーパス等の浸透にマンガを使いませんか?

絹巻 玲奈 株式会社トレンド・プロ マーケティング広報部リーダー

絹巻 玲奈
株式会社NMPスペシャリスト
  • 人材派遣

”一期一会”を大切に関わった方すべての良きパートナーであり続けます!

常にお客様の立場に寄り添って、最適なサービスのご提案を心がけております。 特価ジャンルは人材派遣でございますが、人材派遣にこだわらずお客様のニーズに合わせた最適なサービスのご提案を行って参りますので、どんな些細なお困り事でもご相談ください。

上東 直人 株式会社NMPスペシャリスト 営業部 HRソリューション部

上東 直人
株式会社エイ・アイ・エス
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

500社を超えるコンサル実績をもつエースコンサルタント

業種・業態を問わず500社を超える会社を担当。 主に多店舗展開する世界的ラグジュアリーブランドや上場企業を手がけ、各社の課題に適応した勤務管理を提案し続けている。 労務・人事サービスの会社と連携し、広い視野で「働き方改革」の実現を目指す。

仲村俊彦 株式会社エイ・アイ・エス 取締役 クラウド営業本部長

仲村俊彦
株式会社wiwiw
  • eラーニング・LMS
  • 等級制度設計
  • 多様な働き方・勤務制度

「介護離職0」に向け、経営戦略としての企業の「仕事と介護の両立支援」のアクションプラン作成や研修・講演をサポートします。

現在、5年以内に従業員の約8割が介護をする時代において、企業も最低限その支援策を講じなければ、経営パフォーマンスの維持が困難となります。数百社の実践事例やデータに基づいたアドバイスや、具体的なソリューションを提供します。

寺西 知也 株式会社wiwiw(ウィウィ) 社会福祉士/副部長 寺西 知也

寺西 知也
株式会社FVP
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

故小倉昌男氏との出会いをきっかけに起業! 全国で多数の障害者雇用支援、就労支援の実績を有する、同分野屈指のコンサルタント

障がい者の自立支援活動を行っていたヤマト運輸元会長の故小倉昌男氏との出会いをきっかけに、「福祉と経営の融合を通して障害者の働く場をつくっていきたい」と2003年、株式会社福祉ベンチャーパートナーズを設立(現株式会社FVP)。中小企業診断士。

大塚 由紀子 株式会社FVP/NPO法人勇気のつばさインクルージョン2015 理事

大塚 由紀子
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
     

若手社員の採用、定着化、戦力化のスペシャリスト

株式会社リクルート、人事コンサルティング会社勤務を経て、2001年にブラッシュアップ・ジャパン株式会社(いい就職プラザ)を設立し、5000名を超える若年求職者の就職をサポート。企業経営のかたわら社会人講師として大学の教壇にも立つ。

秋庭洋 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社 代表

秋庭洋
プライスウォーターハウスクーパース株式会社
     

世界最大級のプロフェッショナルファームであるPwCの、 日本における人材マネジメント・コンサルティングチームです

全世界151カ国16万人を擁するプライスウォーターハウスクーパースのグローバルネットワークとノウハウを最大限に活用し、組織と人の側面から企業価値向上にむけた変革を支援することが私たちの使命です。

若林 豊 プライスウォーターハウスクーパース株式会社 人事・チェンジマネジメント パートナー

若林 豊
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