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実践できる知識があれば仕事は変わる、人も変わる。フロネシス・マネジメント

フロネシスマネジメント

  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • その他

徹底した事前ヒアリングで組織の問題を発見・解決!

私は私の仕事を通して、仕事上の問題に建設的に取り組む人が増えると信じています。
一人でも多くの方に私が知っていることを伝え実践をサポートすることで、働く人達の能力発揮・強い組織づくりに貢献できると考えています。

知念 くにこ 人材・組織育成コンサルタント

知念 くにこ
対応エリア 全国
所在地 大阪市中央区
評価 220pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

<研修・セミナー実績>

  • 「リーダーシップと組織の活性化」「フォロワーシップ力育成研修」(中小企業大学校人吉校)
  • 「問題解決スキル習得研修」「業務改善スキル習得研修」(大阪商工会議所)
  • 「OJT推進研修」(寝屋川市)(滋賀県市町村職員研修センター)
  • 「ロジカルライティングスキル習得研修」(京都市)
  • 「フォロワーシップ基礎研修」(大阪商工会議所)
  • 「堺市ものづくり経営大学・第5講:組織を動かすコミュニケーション」(堺市産業振興センター)
  • 「新入社員研修」(南砺市商工会)
  • 「創業サクセスセミナー」(財団法人いわて産業振興センター)
  • 「成功するプレゼンテーション」(財団法人とくしま産業振興機構)

<その他>

  • 「学生起業支援事業」にて学生の起業指導(兵庫県中小企業振興公社)
  • 「経営革新講座:経営相談会」(徳島県商工会連合会)

「ビジネスプラン・プレゼンテーション・マニュアル」「起業ハンドブック」 執筆(財団法人京都産業21) 他に一般企業・団体・大学対象の研修など。

保有資格

・レジリエンス・トレーニング認定講師
・米国NLP™協会認定トレーナーアソシエート
・INLPA認定NLPプラクティショナー
・TLTAタイムラインセラピー™ プラクティショナー・
・メンタルヘルス・マネジメントⅡ種(ラインケア)・Ⅲ種(セルフケア)

人事のQ&A 回答履歴

従業員に対する注意事項の伝達について

都内で電気工事業を営む会社です。今般は、現場施工ルールの徹底について、どうしたら従業員へ伝わるか、良い事例、方法等がございましたら、ご教示いただきたく投稿させていだたきました。 経緯としましては、現...

電設太郎さん
東京都/ 建築・土木・設計
投稿日:2021/02/05  ID:QA-0100562  育成・研修 回答終了 回答数 5 件

企業情報

フロネシス・マネジメント
所在地 〒541-0048  大阪府大阪市中央区瓦町1-5-8日宝ダイヤビル
対応エリア 全国
代表者名 知念くにこ
従業員数 1名
資本金 200万円
お問合せ先 05052744566
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修ビジネス効率化・支援その他