『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

DE&I推進における組織課題を現場の声と数値から紐解く ダイバーシティ・コンサルタント

ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド、産業能率大学、ヘイコンサルティンググループを経て、リ・カレントに入社。ダイバーシティや女性活躍の組織診断を開発し、現在も数多くのDE&I推進プロジェクトを支援しています。

前島あかね リ・カレント株式会社／DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント

DE＆I施策特有の壁・つまずき・モヤモヤに寄り添い解決する 理想と現実を想いでつなぐ伴走型ダイバーシティ・コンサルタント

大学卒業後、事業会社に入社。そこで見た女性のキャリア選択肢の狭さにもどかしさを感じ、HR業界へ転職。採用テックベンチャーでカスタマーサクセスとして従事した後、現職。ジェンダーギャップの解消と誰もが人間らしく尊重される社会の実現を目指す。

門野淑香 リ・カレント株式会社／DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント