『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自ら気づき、考え、行動する「次世代リーダー」を増やしたい

2015年プレジデント社入社。編集者として多くのトップランナーを取材し、人と組織の成長をテーマにした企画を手がける。21年ビズリーチ社へ転職、24年より現職。担当書籍に『起業家のように考える（田原総一朗著）』『就職一流内定』など。

佐藤　智洋 株式会社プレジデント社 プレジデント総合研究所 プロデューサー

DE＆I施策特有の壁・つまずき・モヤモヤに寄り添い解決する
理想と現実を想いでつなぐ伴走型ダイバーシティ・コンサルタント

大学卒業後、事業会社に入社。そこで見た女性のキャリア選択肢の狭さにもどかしさを感じ、HR業界へ転職。採用テックベンチャーでカスタマーサクセスとして従事した後、現職。ジェンダーギャップの解消と誰もが人間らしく尊重される社会の実現を目指す。

門野淑香 リ・カレント株式会社／DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント

DE&I推進における組織課題を現場の声と数値から紐解く
ダイバーシティ・コンサルタント

ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド、産業能率大学、ヘイコンサルティンググループを経て、リ・カレントに入社。ダイバーシティや女性活躍の組織診断を開発し、現在も数多くのDE&I推進プロジェクトを支援しています。

前島あかね リ・カレント株式会社／DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント

元人事の視点で寄り添い、日本人・外国人双方に配慮した制度を考える社労士

事業会社での人事経験を活かし、社労士として制度と運用を支援。 外国人社員対応も含め、「人事としてどう判断するか」を実務目線でアドバイスします。

松軒　希 Treat Plan（トリート プラン/社労士事務所）　代表