カブシキガイシャカイラボ
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- リーダーシップ
- その他
早期離職対策・社員定着率向上コンサルタント
「早期離職白書」の作者であり、若手社員と育成担当者への研修・セミナーを全国で実施している。
また、2015年10月よりストレスチェックサービス「りーふBiz」をリリースし、現在はメンタルヘルスケアサービスも展開中。
井上 洋市朗 株式会社カイラボ 代表取締役
対応エリア | 全国 |
---|---|
所在地 | 千代田区 |
評価 | 220pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
定着率は高いけど、優秀な社員から辞めていく会社の特徴
若手社員の定着率は高く、会社の業績も悪くない。社内の雰囲気も良いと感じている人が多い。これだけ聞くと世間一般で言われるホワイト企業のような気がするかもしれませんが、この会社の経営者と人事担当者にも悩み...
ストレスチェックの費用を抑えるためのポイント
「ストレスチェックをできる限り安く実施したい」というのが、多くの経営者や人事・総務ご担当の方々の本音だと思います。 ストレスチェックの費用を抑えるためには、かかる費用のおおまかな内訳を知ることが重要...
ストレスチェックの回答率を上げるために必要な3つのこと
とある調査ではストレスチェックの義務化に対応済みの企業は全体の2%で、70%近い企業が現在は情報収集中とのことです。 制度の法律的な面に関しては昨年の夏ごろから様々なセミナーや勉強会などが開催されて...
ストレスチェックのスコアだけを信じると危険です
「ストレスチェックの結果は集団分析をして、総合健康リスクの値を見ればいい」そんな風に思っていませんか? 厚生労働省が推奨する方法でストレスチェックを実施すると、社員の健康リスクが数値で表...
ストレスチェック結果の平均値は信用できない?
ストレスチェックを実施したA社とB社。 総合健康リスクの値はA社が85(全国平均=100)、B社が90で、どちらも全国平均よりもリスクが低い結果となりました。 ところが、厚生労働省の推奨に準拠して高...
人事のQ&A 回答履歴
ストレスチェック義務化と衛生委員会
従業員数90名程のサービス業です。 事業場は①東北②関東③関西の3箇所があり、従業員数はそれぞれ①35名②42名③9名ですが、 関東の事業場では派遣社員等を含めると労働者数が50名を超えるため、 ...
- ソーム担当さん
- 東京都/ 情報処理・ソフトウェア
ストレスチェック実施準備における規定改定について
いつもお世話になっております。 現在、12月施行されるストレスチェック実施に向けて準備をしております。 そこで、質問ですが、厚生省から出されたマニュアルを詳細には読めていないのですが、規定改定を含...
- ケマルナオキさん
- 東京都/ 情報処理・ソフトウェア
企業情報
株式会社カイラボ | |
---|---|
所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 井上洋市朗 |
従業員数 | 7名 |
資本金 | 1,000,000円 |
お問合せ先 | 0366650813 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |