「会社の呪縛」から解放されるためには
いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。
このところ、会社の施策に関するテーマが続いていますので、
今回は社員さん側に焦点を当ててみたいと思います。
私は職業柄、たくさんの人との出会いをいただきますが、
どのような意識で働いておられるかは、人により千差万別です。
・社会に貢献したいから
・会社をもっと良くしたいから
・仲間と一緒にいるのが楽しいから
・お客様に喜んでもらえるのが嬉しいから
など、さまざまな方がいらっしゃいます。
働く意識の在り方に良い悪いはありませんが、
仕事のなかに働きがいや充実感、生きがいを感じながら働くには
一つ条件があるようです。
それは、「自律」的な意識で働いていることです。
私は「自分自身で考え、自らの責任で意思決定し行動する」ことを
『自律』だと考えていますが、
要するに、「人のせいにしていない」ということです。
自分が楽しく仕事をできないことを、
「会社のせい」「上司のせい」「部下のせい」「顧客のせい」
にしているならば、
どんなに素晴らしい環境に身を置いたとしても、楽しく働けません。
「会社」という言葉は、ただ単に人の集まりを指す言葉であって、
そもそも実態などないのですが、
その実態のない「会社」のせいで自分の人生が振り回されていると
感じている方がかなりいらっしゃいます。
私は人事という分野を通して、
社員さんと会社がパートナーの関係になっているような社会を
目指していますが、
そのためには、社員さん側も意識を変える必要性を感じています。
「会社のせい」「上司のせい」という他律的な意識ではなく、
「自分の人生における全てを自分で決める」という意識を持たなければ、
会社という実態のないものからの「呪縛」からは解放されません。
本当に一人ひとりが「自律」しなければ、
毎日を充実感を持って楽しく働ける会社などはつくれないのです。
会社に依存することなく、会社から自律することによって、
結果的には、会社（顧客・仲間・社会）から必要とされる人材になり、
仕事のなかに生きがいを感じられるようになるのです。
昨今は権利ばかり主張する議論が目立つように思いますが、
まずは自律した意識を持って、自分自身の責任を全うすることから
始めるべきではないでしょうか。
生きがいラボ株式会社 代表取締役 福留 幸輔
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福留 幸輔（フクトメ コウスケ） 代表取締役
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