挑戦させて人を育てる！
こんにちは。研修コーディネーター協会の飯島です。
少し前の話ですが、ひょんなことから３日間限定で居酒屋をやりました。
というのは、私はもと飲食業コンサルティング会社の人事担当で、
実際に居酒屋の店長をしながらコンサルタント教育をしていた経験が
あったからです。
「この店は誰がやっても成功しないんだけど、やってみる？」
そう言われた物件があり、私とスタッフの挑戦心に火がついたわけです。
確かに夜は人通りも少なく、集客は困難でした。。
しかし、３日間すべて満席に！
この話を持ってきた方は
「今までここで夜に満員になる店なんて見たことが無い！」
と言ってくださいました。
正直、運が良かったのかもしれません。
しかし、成功の要因は「あきらめないこと」だと思っています。
一緒にやってくれたスタッフと一緒にとことん話し合い
この難関に立ち向かいました。試食のダメだしの際には喧嘩もしました。
でも、やり終わった後は「やって本当に良かった」と感じています。
スタッフからは「またやりたい！」との声も（笑）。
自慢話に聞こえてしまったら、申し訳ありません。
ここで一番お伝えしたいのは「挑戦が人を成長させる」ということです。
残念ながら、難しい問題を逃げてしまう人材が増えているような気がします。
「自分にはできない」
「他の人にやってもらったらいい」
自分の成長の機会を逃してしまう人が多いのではないでしょうか。
確かに失敗は怖いもの。
でも、人は失敗から多くのことを学ぶことができます。
ここで提案。
１、挑戦させる機会をつくる
２、ただし、挑戦させる場合には、フォローするなどの安全もセットにする
３、挑戦させた後、成功にしろ失敗にしろ、振り返りを必ず行う
４、再挑戦を歓迎する
５、成功したら、トップを含めて成果を報告し、評価する。
この５つのポイントを含めて人を育てる仕組みをつくることによって
大きな効果を得ることができます。
ぜひ、お試しあれ。
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- チームビルディング
「研修設計のノウハウを広めています」
効果的な研修や人材育成を行なうためのワークショップ開催や資料提供、ファシリテーター派遣を行っています
今までに設計した研修は2000件以上。その満足度は90％以上いただいております。
真剣に人材育成に取り組んでいる企業・自治体や担当者様のパートナーとして
全力で支援し、人材育成で組織を元気にしたいと考えています。
飯島 宗裕（イイジマ ムネヒロ） 一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 豊島区 |
