多様なメンバーは面白い
昨夜はある企業の数年前の新人研修の受講生から
声がかかって飲み会に参加してきました。
入社数年の若手の同期会に参加した訳ですが、
このメンバーが面白い。同期なのに年齢の幅も
広いし、採用形態も違うし、仕事内容も様々。
数人はすでに転職していて、本当にみんなバラバラ。
だからこそ話の内容も考え方も違う。
議論になったり、同意したり、笑って、少し怒ったり。
A対Bじゃなく、A対B対C対D・・・
みんなが独立しているからお互いに自然に尊重して、
耳を傾けて、受け入れて話題が広がっていく。
多様性の面白さって、こういうところに出るんですね。
ある塊に、違う塊をぶつける。例えば、男性の社会に
女性を入れようとすると価値観がぶつかり合うし、
権利を主張するし、軋轢が生まれる。
だから、一気に多様な人を集めた方がいい組織ができる
んじゃないかな。
- モチベーション・組織活性化
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新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します
「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。
岩野 敬一郎(イワノ ケイイチロウ) 株式会社アクシア 代表取締役
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