アクタスエイチアールコンサルティングカブシキガイシャ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
宮川 淳 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 シニア人事コンサルタント
| 対応エリア | 関東(東京都、神奈川県) |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
■略歴
2005年アクタス入社。人事制度設計から、労務監査等の人事コンサルティングをメインに活動。制度設計だけでなく、実務に根ざした現場レベルでの運用アドバイスを行っている。経営目線に立った人事施策の企画立案を提示しながらも、労務コンプライアンスとの両立を図った現実的なソリューションの提供をモットーとする。最近では働き方改革関連の講演、執筆等にも携わる。2018年7月より現職。
■主な実績
・親会社からのスピンアウトに伴う独自の賃金制度設計
・昇給原資内での適正配分を可能とする職種別の年俸改定スキームの導入
・職種別の人材活用を軸とするコンピテンシーによる評価制度の導入
・完全在宅型の勤務スキーム構築及び規程策定
・M&Aに伴う過去勤務債務の清算及びと労務コンプライアンスの改善
・IPOを視野に入れたグループ全体の未払い残業代解消
・新設分割に伴う新会社の給与スキーム策定と人事諸規程の整備
・業績悪化に伴う雇用調整（リストラ）の実施計画の策定及び実行支援
保有資格
社会保険労務士（登録番号第13080150号）
主な講演テーマ
- ■主な講演・セミナー
- 「雇用調整実務のポイント総点検」
「テレワーク勤務における労務管理のポイント」
「在宅勤務活用と労務管理におけるポイント」
「あと2年弱に迫った無期転換ルールへの対応」
「労働時間制度改革を中心とした法改正動向と今から準備すべき対策」
「働き方改革関連法の全容と同一労働同一賃金への対応」
「『働き方改革関連法案の成立でどう変わる？』労働基準法改正のポイントとその実務対応について」等、多数
専門家コラム
「組織の成功循環モデル」から考察する報酬制度の意義
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調査データから考察するWithコロナ下の雇用調整とテレワーク
新型コロナウィルスの新規感染者数は、都市部を中心に緊急事態宣言後の最多を連日更新しており、第2波の懸念が高まっています。Withコロナ下において経済活動との両立をどう図るかが政策的な課題になっています...
同一労働同一賃金と無期転換の矛盾
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年休消化義務化はまだ「序の口」？（後編）
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年休消化義務化はまだ「序の口」？（前編）
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企業情報
| アクタスHRコンサルティング株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新⾚坂ビル |
| 対応エリア | 関東［東京都 神奈川県］ |
| 代表者名 | 松澤隆志 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| お問合せ先 | 0332248870 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング |