- 等級制度設計
- 目標設定面談・評価面談
- 給与設計・報酬レンジ
制度構築から現場への浸透まで一貫して伴走。中小・中堅企業の組織・人事課題を、実務に即した形で解決します。
人事制度の構築・運用定着支援を中心に、中小・中堅企業の組織・人事領域全般のプロジェクトを数多く手掛ける。解決策の提示にとどまらず、施策浸透までハンズオンで伴走支援することを信条としている。
宮川 淳 アクタスHRコンサルティング株式会社 ディレクター
- 「組織の成功循環モデル」から考察する報酬制度の意義 (2021/09/16) [コラム]