カブシキガイシャアールナイン
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人が介在することで活き生きと働ける世界を
何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。
弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。
アールナイン 事業企画チーム コンサルタント
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
内定辞退が減らない要因をまるわかり【対応策も解説】
「目標数の採用通知を出したけれど、内定辞退が多くて焦っている...」 「内定辞退の要因には、どのようなものがあるか知りたい」 「内定辞退を減らすためのコツを知りたい」 このように内定辞退が減らないことに頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 採用活動は採用通知を出して終わりでは...
内定承諾後の辞退を防ぐ方法｜辞退理由と対策案を徹底解説
「内定を出しても辞退が多い」「予定通りの内定者数を確保できない」など、採用活動が難航していませんか？ 内定を承諾しても、最終的に辞退をする方は存在します。 承諾後の辞退を防がなければ、希望通りの新入社員を獲得することはできません。 採用効率を上げるために、内定承諾後の辞退を防ぐ対処法を理解して...
内定者フォローのイベント13選【簡単に実践できるもの多数】
「内定者は決まったけれど、何人が自社に入社してくれるか不安……」 「内定者は、入社までにどのような不安を抱えているのか知りたい」 「内定者フォローには、具体的にどのような事例があるのか知りたい」 このように内定者フォローについて、悩みを抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 優秀な...
ダイレクトリクルーティングのアピール例【スカウト例文付き】
「スカウトメールの返信率が悪い」「自社にブランディングができていない」など、ダイレクトリクルーティングで成果を上げられずに悩んでいませんか？ 採用効率を上げようとダイレクトリクルーティングを導入する企業は増えました。 しかしすべての企業が採用戦術を成功させている訳ではなく、思うように成果が上がら...
ダイレクトリクルーティングのコツ｜Z世代採用のノウハウ解説
「スカウトメールの返信率が悪い」「応募者が集まらない」など、ダイレクトリクルーティングを導入しても、成果があらわれず悩んでいませんか。 攻めの採用戦術であるダイレクトリクルーティングを導入しても、必ず人材を確保できる訳ではありません。 ダイレクトリクルーティングで優秀な人材を確保するため、スカウ...
ダイレクトリクルーティングで採用を効率化するコツを徹底解説！
「人材獲得が難航している...」「ダイレクトリクルーティングを始めてみたいけど何をしたらいいのかわからない…」など、採用活動で悩んでいませんか？ 採用を効率化しようと、ダイレクトリクルーティングの導入を検討している企業はたくさんあります。 一方で「ダイレクトリクルーティングで本当に採用を効率化で...
ダイレクトリクルーティングの進め方｜成功のコツを詳しく解説！
「ダイレクトリクルーティングを導入してみたい」「思い通り人材を獲得できない」など、ダイレクトリクルーティングの導入で悩んでいませんか？ 攻めの採用活動であるダイレクトリクルーティングは、近年注目を集めています。 しかし、ダイレクトリクルーティングの進め方がわからず、採用活動が難航している企業は多...
ダイレクトリクルーティングはターゲット選定が成功の秘訣！
「誰にスカウトメールを送ればいいか分からない」「採用活動が難航している」など、ダイレクトリクルーティングを実践しても、成果が上がらず悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。 ダイレクトリクルーティングを成功させるには、適切なターゲット選定が必要不可欠。 ターゲットを絞り込まずにダイレクトリクル...
ダイレクトリクルーティングに向いている企業とは？
「採用コストが高い」「優秀な人材を獲得できない」など、採用活動には悩みがつきものです。 このように、従来の採用活動で課題がある企業は、ダイレクトリクルーティングの導入をおすすめします。 ダイレクトリクルーティングは近年、注目を集めている採用活動の1つです。 採用活動に関する悩みを抱えている場合...
エージェントコントロール｜人材紹介成功の5つのコツを解説！
「エージェント（人材紹介会社）からなかなか紹介があがってこない」 「毎回ミスマッチな人材を紹介される」 「エージェント（人材紹介会社）とのコミュニケーションに時間が割けない」 このように、エージェント（人材紹介会社）を上手く活用したいけれども次々と課題が生じて業務が滞っていませんか？ 実は、...
人材紹介について徹底解説！どんなメリット・デメリットがある？
企業が新しく人材を募集する際には、様々な方法があります。中でもおすすめなのが人材紹介です。無駄な採用コストをかけず、優秀な人を採用することができます。 そこで今回は、人材紹介にはどんな特徴があるのか、どのようなメリットとデメリットがあるのかについて解説します。 人材紹介とは 人材紹介とは、採用...
【PM理論×SL理論】時代の変化に強いリーダーの育成方法
「思うようにリーダーが育ってくれない」 「PM理論って聞いたことがあるけど、活用の仕方がわからない」 育成がうまくいかず、頭を抱えている人事担当者の方は多いでしょう。 今回はリーダーシップ理論として代表的なPM理論とSL理論を用いてリーダーを育成する方法を、図解も交えて解説します。 最後まで...
リーダーシップトレーニングの成功方法。PM理論で人材を育成！
組織には様々な役割を果たす人材が必要ですが、特に重要なのは「誰がどのようにリーダーシップを発揮するか」という点です。 しかし、リーダーシップという言葉の範囲は広く、どうすれば適切なリーダーシップを発揮できるのか、社員のリーダーシップスキルを伸ばすためにどうすればいいのかは、どの企業においても課題と...
PM理論をリーダー育成に活用したい企業必見｜具体例付き
「リーダーが思うように育たない」「組織がまとまらず生産性が上がらない」など、リーダー育成について悩んでいませんか？ 組織をまとめるリーダーによって、企業の生産性・離職率は大きく影響されます。 企業としては、生産性と定着率どちらも向上できるリーダーを育成したいと考えるもの。 生産性と定着率の双方...
テレワークで新人教育・フォローをするコツを徹底解説
「テレワークで新人教育がしにくい」「オンラインでどうやってフォローすればいいのか分からない」と、テレワークにおける新入社員へのフォロー方法で悩んでいる方は多いでしょう。 対面ではなくオンラインで新人教育する場合は、研修プランが全く異なり教育の難易度が上がります。 テレワークでは新入社員と関係性を...
テレワークで部下を評価するコツ。おすすめ評価方法3選を解説
「テレワークでは部下の人事評価が難しい」 「成果しか見られないテレワークでは、適切に評価してもらえない」 このように、人事評価をする評価者と社員視点のどちらにおいても、テレワークに対する人事評価を不安に思う声は多いようです。 社員の働きが見えにくいテレワーク業務を適切に評価することは、確かにオ...
テレワーク新人育成のコツ。実態と課題点から育成方法を解説！
2020年に起きた新型コロナウイルス蔓延に伴い、世界的にテレワークが推奨されました。 従来、オフィスに出社して働くスタイルが一般的でしたが、近年は自宅で働くテレワークが当たり前になっています。しかしテレワーク導入に伴い「新人教育をどうすれば良いのか？」「テレワークではOJTができない」と、テレワー...
テレワークでエンゲージメントを向上させる方法を徹底解説
テレワークの実施が原因で、社員のエンゲージメントが低下していませんか？ 新型コロナウイルス蔓延に伴い、全国的に浸透したテレワーク。自宅で働ける新しい働き方に満足している方もいれば、テレワークによってエンゲージメントが低下して悩んでいる方もいます。採用担当者は社員のエンゲージメントを向上させる方法を...
テレワークで離職を防ぐ方法とは？定着させる働き方について
テレワークの影響による離職者が増えて、悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。新型コロナウイルス蔓延に伴い、テレワークが普及した昨今、会社に出社せずに働くテレワークはより一般的な働き方となりました。 テレワークに憧れる声、テレワークに満足している声など、テレワークになったことを喜んで...
テレワークで生産性が下がる5つの理由
「テレワークを始めてから、業務の生産性が低下している気がする...」 「テレワークで生産性が下がる原因を知りたい」 「テレワークで生産性を向上させる方法を知りたい」 このように、テレワーク導入後の生産性の低下について頭を抱える管理者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 新型コロナウイ...