Building a better working woldEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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- モチベーション・組織活性化
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- 人事考課・目標管理
- グローバル
グローバルの視点から、経営戦略の実現に資する組織・人事のあり方を探求。
日系エンジニアリング会社の人事部勤務の後、現職。
グローバル人事戦略/実行計画の策定、海外拠点向け共通人事制度導入、現地法人の組織体制変革、グローバルモビリティポリシー策定など、企業のグローバル化を組織・人事の側面から支援。
山田 俊輔 EYアドバイザリー株式会社 マネージャー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区霞が関3丁目2番5号29階 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
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グローバル人事のロードマップ
前回のコラムの中で、人事の世界で「グローバル人事」という言葉がよく聞かれるようになったのは2000年代の半ば位からではないか、という話に触れました。その頃いち早く取り組みを始めた企業では、人事部門の中にグローバル人事専任の担当者を置いたり、規模の大きな企業では独立したグローバル人事担当の小組織を立ち...
「グローバル人事」はBuzzwordか？
「グローバル人事」という言葉が人事の世界で流布するようになったのはいつ頃からでしょうか。正確な時期は分かりませんが、振り返ってみると、おそらく2000年代の半ば辺りからではないでしょうか。ちょうど日本の人口減少が統計的な数値からも明らかになり、国内のみでの成長の限界が裏付けられたことで、これまで海...
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