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書類選考・適性検査のサービス一覧

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69件中61~69件を表示
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 6,000円(税抜き)/1名
導入社数 約1400社 ※2025年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[管理職登用・キャリア開発]
測定領域能力性格興味・指向
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ◆ITSS-DS御見積例
30名様3ヵ月のご利用で20万円~(標準利用)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格その他[行動特性(コアコンピテンシー)]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート:16,500円(税込)
導入社数 約74万社 ※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 GMAP-CT(クリティカル・シンキング)編:4,400円~/人(税込)
GMAP-BF(ビジネス・フレームワーク)編:5,500円~/人(税込)
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス(社内)
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他[論理的思考力、経営知識]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 1)ライトプラン
プラン料金:7万円~/年(1件あたり3,500円~)
分析可能数:20件~

2)ベーシックプラン
プラン料金:33万円~/年(1件あたり3,300円~)
分析可能数:100件~
※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載
 「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」

詳細はお問合せください。
導入社数 2万4000社 ※2012年4月累計実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[オンボーディング、離職防止ほか]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画]その他[キャリアタイプ・一貫性・虚偽性]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート:5,500円(税込)
導入社数 約74万社 ※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【SPI3をすでにご実施頂いている場合】
2,000円(税抜)/1名

【SPI3未実施の場合】
5,000円(税抜)/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[マネジメント支援、組織活性化]
測定領域性格興味・指向
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1.適性検査eF-1Gご利用料
企業アカウント利用料:年間¥117,600 + 受検料:1件あたり¥2,000~
(全て税抜き)
2. 内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートご利用料
診断設定費:¥30,000+レポートご利用料:年間¥200,000
(全て税抜き)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用その他[内定者フォロー]
測定領域性格興味・指向
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期費用基本料金 : 無料
実施1名ごとに、ご利用の人数分の料金が発生します。
各種割引プランもございます。

基礎能力検査のみの場合:実施1名ごと1,500円(税抜)~
性格検査のみの場合:実施1名ごと3,000円(税抜)~
基礎能力検査+性格検査の場合:実施1名ごと4,000円(税抜)~

※実施形態によって異なります。
導入社数 1万6300社 ※2025年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス(社内)
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性
69件中61~69件を表示