『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用｜特定の母集団にアプローチのサービス一覧

株式会社RECCOO

就職メディア

新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス「mikketa」

工数削減に特化したスカウトサービス！新卒採用をもっと手軽に、スマートに。

新卒採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・特定の母集団にアプローチ］

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	45万円〜
導入社数	60社　※2021年4月期実績

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サービス・製品資料あり

株式会社トライアンフ

育成・研修

【講師派遣型】リクルーター研修

売り手市場の中、応募者の性格・志向を理解し、応募者に自社を理解してもらう技術をお伝えします。

新卒採用［特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め・企業イメージ・知名度を向上］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	400,000円～
導入社数	導入社数非公開
対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	面接官・リクルーター
テーマ	コミュニケーションその他［リクルータースキル］
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ］

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サービス・製品資料あり

株式会社TalentX

新卒採用コンサルティング

MyRefer Campus

内定者が友人や後輩を紹介する新卒採用の新手法。内定辞退の防止、母集団形成にリファラル採用の活用を。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上］組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	※プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
導入社数	500社　※2018年12月期実績

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