ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
サービス・製品資料あり アンドア株式会社 組織文化づくり 1on1コーチング人材育成トレーニング for リーダー層 砂時計モデルで、人の気持ちと行動を一致させ、チームを目的目標達成に導くチームリーダーのためのコーチングトレーニング コミュニケーションの活性化組織・風土の改革リーダーシップ強化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 50万〜 ※クラス数やプログラム期間によって変動します 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティングセミナー・研修 詳細をみる 検討フォルダに追加