企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
安全衛生・リスクマネジメント・EAP

株式会社ヒューマネージ

http://www.humanage.co.jp/

〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 亮三、従業員数:144名

適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動

このサービスのポイント

大企業を中心に1000社以上で導入
2000年のリリース以降、数多くの採用現場で活用いただき、高い妥当性と信頼性が確認されています。
「保有能力」ではなく「発揮能力」を測定
コンピテンシー=成果を創出するための能力という新しい視点で人材を評価する、画期的なアセスメントツールです。
コンピテンシー面接の補助ツール
適性検査の結果と面接を有機的に結びつけます。焦点を絞った質問例を提示することにより、面接を効率的に行うことができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用
導入社数 約1000社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他[内定者フォロー]
検査時間15分
導入までの日数5営業日(状況によりご相談)
結果までの時間即時(WEB方式・テストセンター方式)、ご依頼日当日(マークシート方式)
測定領域能力職業適性その他[コンピテンシー]

サービス詳細

2000年のリリース以降、大手企業を中心に1,000社以上で導入されています

 

「コンピテンシー=成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、2000年のリリース以降、数多くの採用現場でご活用いただき、高い妥当性と信頼性が確認されています。

コンピテンシー面接の補助ツールとして活用できます

『Another 8』のアウトプットには、コンピテンシー面接で確認すべきポイントが示されており、応募者の成果創出能力を面接で効率的に検証することができます。

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ヒューマネージが提供する適性アセスメントツールは、新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位(*1)。
幅広い業種の数多くの採用現場で活用いただき、その妥当性・有効性が確認されています。
(*1)「就職希望企業ランキング」(2019年4月、(株)ディスコ)における適性検査のシェア(ヒューマネージ調査)


適性アセスメント サービス一覧
貴社独自のカスタマイズが可能です

たとえば、貴社のハイパフォーマーのコンピテンシーを分析することで、「求める人物像」を抽出し、独自の適性検査にカスタマイズすることもできます。