株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
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適性検査・スキル測定
コンピテンシー適性検査 Another 8
コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール
このサービスのポイント
- 大企業を中心に1000社以上で導入
- 2000年のリリース以降、数多くの採用現場で活用いただき、高い妥当性と信頼性が確認されています。
1
- 「保有能力」ではなく「発揮能力」を測定
- コンピテンシー=成果を創出するための能力という新しい視点で人材を評価する、画期的なアセスメントツールです。
2
- コンピテンシー面接の補助ツール
- 適性検査の結果と面接を有機的に結びつけます。焦点を絞った質問例を提示することにより、面接を効率的に行うことができます。
3
サービスDATA
対象企業規模 | すべての企業規模 |
---|---|
対応エリア | 全国 |
費用 | ー |
導入社数 | 約2500社 ※2023年4月累計実績 |
検査手段 | ペーパーテストWEBテスト |
用途 | 新卒採用中途採用評価・配置転換その他[内定者フォロー] |
検査時間 | 15分 |
導入までの日数 | 5営業日(状況によりご相談) |
結果までの時間 | 即時(WEB方式・テストセンター方式)、ご依頼日当日(マークシート方式) |
測定領域 | 能力職業適性その他[コンピテンシー] |
サービス詳細
2000年のリリース以降、大手企業を中心に1,000社以上で導入されています
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「コンピテンシー=成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、2000年のリリース以降、数多くの採用現場でご活用いただき、高い妥当性と信頼性が確認されています。
コンピテンシー面接の補助ツールとして活用できます
『Another 8』のアウトプットには、コンピテンシー面接で確認すべきポイントが示されており、応募者の成果創出能力を面接で効率的に検証することができます。
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ヒューマネージが提供する適性アセスメントツールは、新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位(*1)。
幅広い業種の数多くの採用現場で活用いただき、その妥当性・有効性が確認されています。
(*1)「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2023年4月、ディスコ調べ)における適性検査のシェア(ヒューマネージ調査による)
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適性アセスメント サービス一覧
貴社独自のカスタマイズが可能です
たとえば、貴社のハイパフォーマーのコンピテンシーを分析することで、「求める人物像」を抽出し、独自の適性検査にカスタマイズすることもできます。
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- サービス・製品資料
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適性検査『TG-WEB』のご紹介
数多くの応募者から的確に自社にふさわしい人材を見つけたい。
――そんな声から生まれたのが、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』です。
本資料では、『TG-WEB』についてご紹介いたします。
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