カブシキガイシャタナベコンサルティング
適性検査・スキル測定 性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
このサービスのポイント
- 会社に貢献する有望な人材を発見
- 意欲＋対人関係スキルなどを客観的に分析し、会社に貢献する有望な人材を発見できる
- 適材適所の配置
- 職務遂行に必要な特性、向いている仕事が分かるので、適材適所の配置が可能になる
- 責任感、組織への協調性などを見える化
- 強み・弱みはもちろん、仕事に対する責任感、組織への協調性などを見える化する
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1名・1シート：4,400円（税込） |
| 導入社数 | 約74万社 ※2023年4月累計実績 |
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
| 用途 | 新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］ |
| 検査時間 | 約15分 |
| 導入までの日数 | 1営業日 |
| 結果までの時間 | PDFまたは画面上での閲覧 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業・事務］ |
サービス詳細
個性に合わせた指導のコツ、もしくは自己啓発ポイントを判定
My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポートします。
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●My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）のポイント
1.職務遂行に必要な特性、向いている仕事が分かるので、適材適所の配置が可能になる
2.意欲＋対人関係スキルなどを客観的に分析し、会社に貢献する有望な人材を発見できる
3.強み・弱みはもちろん、仕事に対する責任感、組織への協調性などを見える化する
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●My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）とは
性格能力とは習慣化された態度能力を意味します。
人の性格能力は、周囲からの指導・サポートを得て、本人自身が自分の性格能力を正しく理解し、意識をして行動を変える努力をすることにより大きく変化します。
My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）は「性格をマネジメントする」をコンセプトに変わる部分、変えられる部分を見える化し、社員のさらなる成長に活かします。
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●報告書
・ご指導用として：個性に合わせた指導のコツが明確になり、適切な人材育成をサポートします。
・自己啓発用として：自身の課題を明確化し、現状を客観的に見つめ直すキッカケとなります。
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●性格能力は考え方・環境・人間関係・体験によって変化します。
性格能力とは習慣化された態度能力を意味します。人の性格能力は、周囲からの指導・サポートを得て、本人自身が自分の性格能力を正しく理解し、意識をして行動を変える努力をすることにより大きく変化します。
まずは性格能力の現状把握から始めてみませんか。
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●My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）判定報告書の例
My KARTE 判定報告書の例
導入実績
| 導入社数 | 約 74万社 ※2023年 4月 累計実績 |
|---|---|
| 導入先 | 導入企業の声 |
サービス業 部長
My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）を利用し、各自の成長を確かめる機会にしています。
会社の方針実現のために必要なものが個人単位ではっきりと分かるため、上司からの指導が欠点を指摘したものばかりに偏らなくなりました。
部下も仕事で失敗する原因を他人のせいにすることがなくなり、指導する側、される側が納得した上で取り組めるようになりました。
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