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育成・研修 【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査）
CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。
このサービスのポイント
- 外国籍人材を受け入れする職場向けに開発
- CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。
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- 「グローバル採用を科学する」
- グローバル採用を科学するをスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断。
2
- 「3つの意識」と「5つの行動」
- 外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断。外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 受検料／1名 3,000円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | グローバル人材 |
サービス詳細
CQI-２（グローバル採用受け入れ力検査）
【概要】
CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。それにより外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。詳しくは資料をご覧ください。
【資料内容】
「CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査）」
（目次）
1.開発の背景（１）：外国人労働者の増加
2.開発の背景（２）：日本文化の特殊性
3.ダイバーシティ&インクルージョンとは
4.インクルージョンの重要性
5.CQI-IIの概要
6.CQI-IIで実現できること
7.CQI-II結果レポートの構成
8.CQI-IIの料金
9.お申込みの流れ
10.CQI-IIの活用方法（お客さま事例）
11.CQIサービスシリーズのご案内
