無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

すべての人に、生きがいを株式会社エイムソウル

カブシキガイシャエイムソウル

他、新卒採用 【無料】面接選考 評価マニュアル ★1000ダウンロード突破!★

その質問、NGです!“何となく”のジャッジはダメ!
必ず押さえておきたい基本の「キ」面接官向けマニュアルを無料提供中

【無料】面接選考 評価マニュアル ★1000ダウンロード突破!★_画像

このサービスのポイント

1
外せない面接の3つの鉄則
面接官に必要な基本的な考え方から、STAR手法などの具体的なテクニックまで記載されています。
2
トラブルを避けるガイドライン
昨今問題となる面接時のトラブル(差別や人格否定の誤解)などを防止するためのガイドラインも記載しています。
3
かんたんにできる質問フレーム
初めて面接官を務める方から、ベテランの方まで活用して頂ける内容になっております。
無料ですのでお気軽にお試しください。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 無料
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

必ず押さえておきたい基本の「キ」。面接に必要なノウハウが網羅された評価マニュアル

1000ダウンロード突破!
必ず押さえておきたい基本の「キ」。面接に必要なノウハウが網羅された評価マニュアルです。

▼外せない面接の3つの鉄則
▼トラブルを避けるガイドライン
▼かんたんにできる質問フレーム

面接官に必要な基本的な考え方から、STAR手法などの具体的なテクニックまで記載されています。また、昨今問題となる面接時のトラブル(差別や人格否定の誤解)などを防止するためのガイドラインも記載しています。大手各社に対して面接官研修を提供している株式会社エイムソウルのノウハウをまとめた実践的なマニュアルです。

初めて面接官を務める方から、ベテランの方まで活用して頂ける内容になっております。
無料ですのでお気軽にお試しください。

■「面接選考 評価マニュアル」目次(全8ページ)
  ・面接の基本
    -面接とは
    -忘れがちな面接の真の目的
    -面接で確認できること、できないこと

  ・面接での評価方法
    -面接における質問技法(STAR手法)
    -評価における3つの鉄則

  ・面接での注意点
    -応募者とトラブルにならないためのガイドライン
    -評価のバラツキ原因

  ・面接の評価項目例
  ・評価シートテンプレートの使い方

★【無料】面接選考 評価シートのダウンロードはこちら★
面接に活用できる評価シート(選考方法に応じた3パターン・Excel形式)もご用意しています。こちらからダウンロードください。
https://jinjibu.jp/materials/index.php?act=detl&id=6619


 

サービス資料を無料ダウンロード

このサービスがより理解できるセミナー

関係する資料をダウンロード