カブシキガイシャイーファルコン
適性検査eF-1G(エフワンジー）
採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査
このサービスのポイント
- 豊富な測定項目で、個人特性を詳細に可視化
- パーソナリティーの見える化に重要なのは精度です。個人の特性や能力を細かい 粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。
- バリエーション豊かな5種類の結果レポート
- 受検後、最短2～3分で採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた、5種の結果レポートが出力可能です。
- 採用・配置配属・育成に至るまで活用できる
- 個々の隠れた才能や志向性を可視化することで、人財の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントを実現します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～ |
| 導入社数 | 約1000社 ※2023年4月累計実績 |
| 検査手段 | WEBテスト |
| 用途 | 新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 性格診断20分～40分 |
| 導入までの日数 | お申込みから最短３営業日でご利用可能 |
| 結果までの時間 | 受検完了後2～3分で結果レポートが確認可能 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性 |
サービス詳細
採用から配置配属・育成・登用に至るまで人事のあらゆる領域で活用できる
------人事も変革が求められる今、選ばれる適性検査------
人手不足や働き方改革、リモートワーク、多様性など、ビジネスを取り巻く環境がめまぐるしく変化している中、個々の隠れた才能や能力を見える化し、人財の価値を最大限引き出すための人事としての取り組みが求められています。
適性検査eF-1Gは、そんな企業様のニーズに対応した、人事のあらゆる領域で活用できる
適性検査です。
採用や社員サーベイで取得した粒度の細かいパーソナリティデータを、個社固有の課題に応じて
様々な形で活用いただけます。
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★豊富な知見や蓄積データを活用した分析サービス
豊富な知見や蓄積データを用いて、個社固有の 「活躍人財要件」「退職リスク」「部門・職種別適合度」「マネジメント適合度」 などを明らかにし、より正確かつ緻密な分析結果を提供します。
★個社固有の人事戦略に応じたカスタマイズ
豊富な測定項目をベースに、採用基準の作成や活躍ポテンシャル人財の発掘など、個社固有の要件を反映させたカスタマイズが可能です。
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既に適性検査を活用しているが、うまく活用できていない・・・
データを活用した人事施策を進めていきたいが何から始めてよいかわからない・・・
人材の流出が止まらない・・・・
このようなご課題をお持ちの企業様には、担当者がヒアリングさせていただいた上で
適正なステップをご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
導入実績
| 導入社数 | 約 1000社 ※2023年 4月 累計実績 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
サービス資料を無料ダウンロード
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適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
ひとりひとりの「辞退要因」に合わせて、個別の「フォロー方法」を可視化し、内定辞退を防ぎます。
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＜採用面接に活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）採用面接シート活用ガイド
適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「採用面接シート」の概要および活用方法をご紹介します。採用面接シートを活用することで、面接官が候補者の特徴を事前に理解することが可能に。面接の場で利用が可能な、想定質問や活用例をご紹介します。
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