人事制度
人材マネジメントにおける５つの重点課題を解決する「人事制度改革」
5つの重点課題を中心に材マネジメント上の課題を抽出し、人事制度を総合的に改革することでそれら課題を解決していきます。
このサービスのポイント
- 人材マネジメント5つの重点課題を解決
- 総人件費の柔軟なコントロール、適正な労働時間管理、社員のモチベーション向上、社員の育成、多様な人材活用といった企業の重点課題を解決いたします。
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- 人事制度改革を通じた経営・事業の強化支援
- 人材マネジメントの中核となる「人事制度」構築だけでなく、「能力開発」や「活性化診断」などの制度・施策を組み合わせて、経営・事業の強化に向けた支援を行います。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ご支援の範囲によって金額は異なります。アドバイザリー支援は、３００万円からとなります。 ご相談は無料です。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
サービス詳細
人材マネジメント5つの重点課題を解決する人事制度改革コンサルティング
１．本サービスの特徴
（１）人材マネジメント5つの重点課題を解決
総人件費の柔軟なコントロール、適正な労働時間管理、社員のモチベーション向上、社員の育成、
多様な人材活用といった企業の重点課題を解決いたします。
（２）人事制度改革を通じた経営・事業の強化支援
人材マネジメントの中核となる「人事制度」構築だけでなく、「能力開発」や「活性化診断」など
の制度・施策を組み合わせて、経営・事業の強化に向けた支援を行います。
２．ご支援タイプ
ご支援のタイプは下記2つがあります。
（１）フルサポートタイプ
・プロジェクト推進プロセスのアドバイス
・現状のレベル分析
・標準統計データ、他社事例の提供
・検討テンプレート・アウトプットフォームの提供
・アウトプットの監修
・アウトプットの作成
・プロジェクトミーティングでのアドバイス など
（２）アドバイザリータイプ
・プロジェクト推進プロセスのアドバイス
・標準統計データ、他社事例の提供
・検討テンプレート・アウトプットフォームの提供
・アウトプットの監修 など
ご相談は無料で承ります。
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