社員の仕事力見える伝える育てる「組織が伸びるBPASSサーベイ」株式会社ビジネスパスポート
カブシキカイシャビジネスパスポート
このサービスのポイント
- グループ討議を主体としたカリキュラム
- 「グループ討議」「ロールプレイ」「演習」「事例研究」等参加を主体としたカリキュラムです。
1
- 講師は管理職および経営職を担った経験者
- 実際に企業において管理職および経営職を担った経験者が講師となり、自らの実経験に即した実践的な講義を行います。
2
- 事前準備を重視
- 研修をより充実させる観点から事前準備を重視しており、問題認識を明確にした上で研修に臨んで頂きます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 別途お見積りいたします。 ※受講者数や内容により研修費用は異なります 例 １日（7時間）コース 受講者10人実施の場合 一式約30万円 ※BPASSサーベイ追加の場合は費用別途 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | ロジカルシンキング・課題解決 |
| 期間・回数・時間 | 1日 ご要望により対応いたします。 |
| 対象人数 | ３名から対応します |
サービス詳細
１．研修の狙い
職場で発生する問題を的確に解決していく上で必要となる問題の発見・解決方法について学びます。
問題とは、あるべき姿と現状のギャップであり、問題のない組織（＝問題に気づかない組織）に発展は期待できないものと言われています。
日々の活動そのものが問題解決活動になりますが、問題解決を図るためには日常の繰り返しを打破し、創造意識を持って対応していくことが求められています。何が真の問題かを理解し、解決方法を導き出す手法を学び、グループ討議・事例研究を通じて実践力を養って頂きます。
２．研修の概要
(1)職場における
・問題解決の意義、問題とは何か
・問題解決の基本プロセス
・問題解決に必要な創造性、
・問題解決に必要な論理性
について講義・演習を通じて学びます。
(2)実践的な事例研究を行います。
(3)職場の問題と解決策についてグループ討議を行います。
(4)各項目を通じて単なる知識習得ではなく、
受講者の具体的業務を踏まえて、今後の実際の問題解決に
結びつくものとします。
３．研修の特徴
(1)御社の抱える具体的問題をお聞きして、解決すべき課題を御社とともに抽出し、
それに関する「グループ討議」「ロールプレイ」「演習」「事例研究」等
主体的な研修を主体としたカリキュラムです。
(2)実際に企業において管理職および経営職を担った経験者が講師となり、
自らの実経験に即した実践的な講義を行います。
(3)研修をより充実させる観点から事前準備を重視しており、問題認識を明確にした上で
研修に臨んで頂きます。
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