『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

《アーカイブ配信》 理系学生と企業の間にあるギャップとは 理系学生のニーズを踏まえた採用施策、できていますか？

本セミナーでは、25・26卒理系学生・新卒採用企業を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

《アーカイブ配信》 25卒理系の最新調査データから見る、 優秀な理系学生を惹きつける有効な採用施策とは

本セミナーでは、就活中の25・26卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

《アーカイブ配信》 26卒最新調査データから徹底解説！ 理系優秀層の早期就活動向

本セミナーでは、就活中の25・26卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

パーパス経営で実現する風土改革～社員の意識変革を促すポイント～

【オンデマンド配信】パーパス経営が組織風土に与える影響およびその効果、実際のパーパス策定と浸透のポイントについて事例を交えて解説します。

人事の未来～パスファインダー企業7社の取組み事例紹介（Future of HRレポートより）～

【オンデマンド配信】人事部門を取り巻く環境変化を解説するとともに、優れた人事機能を持つパスファインダー企業７社の事例をご紹介します。

期間限定アーカイブ配信決定！２０２４年版【全国1万人従業員エンゲージメント調査】結果報告 ～エンゲージメントスコアを上げる鍵はどこにあるのか？～

全国１万人を対象にした「従業員エンゲージメント調査」。調査結果から見えてきた日本における従業員エンゲージメントの状況を解説。スコア向上のためには、何が必要なのか？エンゲージメント向上の「鍵」とは？

人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは

本動画視聴版ウェビナーでは、創業以来、大企業から中小企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してきた弊社が、人事評価制度を適切に運用するためのコツをお伝えします。

【オンデマンド視聴】 キリンホールディングスの障害者雇用　～中長期目線で考える社内の理解醸成への道のり

今、向き合うべきHRデータの価値～データマネジメント×人事戦略

【オンデマンド配信】本セミナーでは、人事領域におけるデータの特徴も踏まえながら、人事戦略とデータをいかに効果的に紐づけていくか、人事領域におけるデータマネジメントの考え方を解説します。

【要点解説】2024年 年末調整業務の変更点とシステム活用のコツ〜定額減税・法改正・ペーパーレス化〜

本セミナーでは、本格的な年末調整シーズンに入る前に、改めて整理しておきたい法改正や様式の変更点を要点解説し、2024年のSmartHR年末調整機能のアップデート情報をご案内します。

【人事必見】有名企業のエンジニア採用プレゼンにひろゆき氏が本音ツッコミ！

3社のCTO/VPoEの自社採用プレゼンをひろゆき氏がツッコミ！

企業価値向上・働きがい向上の好循環～前年比150％で成長する SmartHR社の取り組み～

本セミナーでは、当社における人事戦略を赤裸々にお伝えしつつ、組織、および人材の活躍を下支えする取り組みを、「フィードバック」をキーワードにお話しします。

自立型人材を育てる組織づくりと人材育成のアップデート

本セミナーでは、さまざまな具体例を交えながら、自立型人材を育成するために企業が取り組むべき現状把握→分析→打ち手検討のポイントについてご紹介いたします。

人事にこそ知ってほしい「労務入門」 ～人事の鍵を握る労務業務の重要性～

本セミナーは、坪谷 邦生氏の最新作「図解 労務入門」よりエッセンスを抽出し、労務とは何かを根本より解説します。 後半ではパネルディスカッションも開催、当日の様子をご覧いただけます。

企業の持続的成長を実現するための仕組みをHRコンサルタントが解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン（後継者育成計画）のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。

登録社数60,000社以上のSmartHRをデモ体験！業務はどう変わる？〜入社手続き・年末調整・データベース・配置シミュレーション編〜

SmartHRに関心をお持ちの方に、概要や特長を20分でご案内します。 ※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

*アーカイブ【25卒学生2名ライブ登壇！】志望度の変化はどこで起こる？

就職活動において、学生の志望度に変化をもたらす情報は一体何なのでしょうか。学生たちはどのような情報・体験を元に志望度を変化させているのか、25卒の学生が2名登壇し、その背景を明らかにしていきます。

【アーカイブ動画配信】8/20（火）12:00～13:00開催！中京テレビ主催「若手社員が定着する組織の秘密」

【アーカイブ配信】本ウェビナーは2024年8月20日に実施したもののアーカイブ動画配信となります。期間中、お好きなお時間にご視聴ください。

アーカイブ配信◆事例から学ぶ『ハラスメント防止』のポイント

ハラスメント相談対応の５つのステップ、カスタマーハラスメント対応、加害者への改善プログラム、適切な指導をハラスメントであると訴えてきた際の対応等、具体的事例をもとに対応のポイントをご紹介いたします。

＜8/30公開！＞適性検査を使いこなす！ より良い採用を行うための適性検査の活用方法「虎の巻」　 　～１時間未満でわかる！動画シリーズ～

「初期選考や面接活用のために、適性検査の導入を検討したい」 「なんとなく適性検査を使っている。より活用の幅を広げたい」 今回は適性検査の比較検討ポイントや採用・入社後における活用事例を徹底解説します。