『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料/動画視聴版ウェビナー】 貴社の管理職・部門長は マネジメント力が「身についているのか？身につけられるのか？」 ～アセスメントと能力の関係性～

組織・人材のトレンドも交え詳解するとともに、アセスメントデータの活用事例をご紹介いたします。 新年度が始まった今こそ、アセスメントデータを活用し自社のマネジメント力をアップさせませんか。

専門コンサルより、経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介 【無料動画視聴版】 「教育制度」を構築するためのポイント ～経営戦略と連動した最適な人材を育む

本ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを他社事例を踏まえ、お伝えします。

【定着と活躍を支える1on1】 入社3か月目の中途社員との1on1をそのまま放映！ 多忙な管理職が新メンバーと信頼関係を築く1on1方法＼オンデマンドセミナー／

新メンバーの定着を左右する3か月目。本セミナーでは、中途社員とのリアルな1on1実演を通じて、多忙な管理職でも実践できる信頼構築とコミュニケーションのポイント、そして関係づくりの工夫をお伝えします。

【10分講座】対話の型きっかけ砂時計で1on1を「事情聴取」から「自律的な目標の相談」へ変革

「1on1はやっても無駄」という声を多く聞きます。弊社の調査では、その多くは【我流1on1】であり、対話の型がセットされていないためです。本セミナーでは対話の本質と型を約10分で説明します。

コンサルより、後継経営者の指名・選抜・育成の進め方を解説 【無料/動画視聴版】 現社長の後継者は誰が決める！？ 持続的な成長を支えるサクセッションプランの進め方

本動画視聴版ウェビナーでは、持続的な成長を実現するための重要な経営戦略であるサクセッションプラン（後継者育成計画）の進め方の基本についてHR専門コンサルタントが解説いたします。

経済産業省と考えるDX推進・企業変革に必要なデジタル人材の採用要件とは ～デジタルスキル標準から紐解く人材要件と評価基準～

注目が集まっている「ダイバーシティ」に関してHRコンサルが解説 【無料動画視聴版】 一人ひとりが活躍する組織へ！ ダイバーシティマネジメントのトレンドとその要諦

本動画視聴版ウェビナーでは、ダイバーシティの新しいトレンドやそれらを実装していくためのポイントについてHR専門コンサルタントが解説します。

アーカイブ配信『起業家の思考・行動を体系化した「エフェクチュエ―ション理論」でひも解く従業員の「越境学習」の真の価値』

ゲスト：神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 吉田 満梨 氏

アーカイブ配信◆三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント ～ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント～

シニア人材をどうマネジメントするか？ 本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱ＵＦＪ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。

優秀社員の定着を促し、問題社員から会社を守るノウハウを公開！ “本当に使える就業規則”再点検セミナー

最新の社会動向や法改正、判例を踏まえ、実際に役立つ「本当に使える就業規則」のポイントを具体的な事例とともに解説します。就業規則の再点検と労務リスク対策のヒントが得られる内容です。

科学的人事エグゼクティブフォーラム2025【アーカイブ配信】　楠木建氏はじめ、経営・人事の識者が集結

【科学的人事エグゼクティブフォーラム2025 Spring】 会場満足度97%！ 一橋ビジネススクール特任教授の楠木 建氏が、企業の競争力を左右する「戦略的意思決定」と「人事」のあり方を鋭く提言！

アーカイブ ＜カゴメ労務手続の事例をパネルディスカッション形式でご紹介！＞ 社労夢を活用した労務手続きの「内製対応」と「社労士委託」を組合わせたBPO運用の解説

カゴメ株式会社様と社会保険労務士法人小林労務様をお招きし「一般企業と社労士事務所がコラボする労務管理の業務最適化」をテーマにパネルディスカッションを行います。※2025年1月セミナーのアーカイブです。

HR専門コンサルタントより「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説 【無料/動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり

本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。

人事制度運用の極意 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～組織力向上を実現する人事制度運用～

本動画視聴版ウェビナーでは、組織力を高めるための人事制度運用の基本原則と実践的な手法を解説します。 人事制度の運用に課題を感じている経営者・人事担当者の皆様は、ぜひご視聴ください。

人事制度運用の極意 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～組織力向上を実現する人事制度運用～

本動画視聴版ウェビナーでは、組織力を高めるための人事制度運用の基本原則と実践的な手法を解説します。 人事制度の運用に課題を感じている経営者・人事担当者の皆様は、ぜひご視聴ください。

なぜ辞める？ なぜ活躍できない？ 採用ROIが高まる「辞めない採用戦略」実現のために持つべき本質的思考＼オンデマンドセミナー／

「優秀な人材を採ったのにすぐ辞める」「いいと言われる手法を試すもうまくいかない」という声をよく耳にします。カギは、候補者自身のキャリアが明確化できているか否かです…！

【オンデマンド配信】電通総研 HRフォーラム2025

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

【アーカイブ動画】社労士が解説！「法改正に対応済み」のつもりが落とし穴に？2025年育児・介護休業法改正の実務ポイントと好事例

2025年育児・介護休業法改正に向け制度対応を終えた企業も、運用や周知に課題を抱えています。制度は整えたけれど運用がうまくいかない…そんな不安を感じたら、自社の対応を本セミナーで再点検しませんか？

5つの失敗例から読み解く、求職者に響く採用サイト制作術とは？【オンデマンド配信】

本セミナーでは、元リクルートで採用コンサルタントとして活躍する講師が、採用サイトのよくある5つの失敗例について徹底解説。採用サイト制作を検討されている方必見のセミナーです！

3つのポイントから読み解く、求職者を魅了する採用コミュニケーション術とは？【オンデマンド配信】

本セミナーでは、元リクルートで採用コンサルタントとして活躍する講師が、求職者を惹きつけられない3つのポイントについて徹底解説。自社の差別化にお悩みの方必見のセミナーです！