『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。

【WEBセミナー】新年度の目標設定で差がつく！適切な評価を実現する評価者育成と運用の極意

新年度の「今」取り組むべき評価者の育成ポイントと、評価の納得性を高める仕組みづくりについて解説します。

【LIVE配信】選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは

※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』と 『激変する採用市場で中小企業が「選考」で意識すべきこと』を掛け合わせ、再編したものとなります。

＜総フォロワー数75万人超え＞SNS採用のパイオニアが語る採用に繋がるSNSと繋がらないSNSの違い

「春闘」を紐解き“賃上げ”トレンドを掴む！春闘×賃金市場調査レポート速報値セミナー

本セミナーでは春闘の歴史を改めて整理したうえで、弊社が毎年発表している「賃金市場調査レポート(速報値)」の結果を交え、賃上げのトレンドを一緒に考えていきたいと思います。

インサイドセールス＆電話営業の新常識！AIの徹底活用でアポ数を2倍にする最新戦略!!

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

三菱UFJ銀行のリファラル採用｜制度設計時のポイントと促進方法

三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※アーカイブ動画になります。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

キャリア採用成功に欠かせない、採用サイト制作のポイント|61.2％の求職者は「キャリア採用サイト」がないと応募しない？！

キャリア採用サイトが必要となっている背景や、キャリア採用サイトを作る際に気を付けたいポイントについて30分で簡潔に解説します。

社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイントセミナー｜人が辞めにくい組織をつくるには【青山学院大学　山本寛教授が解説！】

日本のキャリア研究の第一人者、青山学院大学教授の山本寛先生より、組織における働きがいやエンゲージメントの重要性について、リテンションマネジメントの具体的施策例を交えて解説いただきます。

採用成功している企業はやっている！ 応募の数も質も変わる採用ブランディングセミナー

いつも突発的に採用を行なっているものの、最近は「数」も集まらなければ「質」も悪い。 なんとかしたいという思いはあるが、根本的な解決策は模索できていない。 そんな悩める採用担当者様にお薦め！

説明しすぎは逆効果！？選考移行率が劇的に上がる会社説明会のつくり方

変わらない管理職に変わってもらうためには

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「変わらない管理職を変える育成施策」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料｜Zoomにて人事交流会を開催】 夜更かし人事のFridayNightForum＃1 「第1回テーマ：今年の新入（新卒＆中途）社員育成を今一度考え直す夜」

人材育成に関する悩みをお持ちの人事担当者や管理職の皆さまに向けた、オンライン交流イベントです！参加は完全無料、Zoomを使ったオンライン開催。日々の業務から一旦離れ、深い議論を楽しみませんか？

人材紹介を活用した中途採用攻略セミナー｜紹介数がみるみる増える！

人材紹介会社からの紹介数を増やすコンサルティングをおこなう弊社が、現場で培った「紹介数を増やすノウハウ」について、事例を交えて解説します。

新卒育成の完全版＜2025年卒新入社員アンケート 速報公開＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【4/21参加無料】人的資本経営に必須の法改正対応!育介法・次世代法・女活法徹底解説セミナー

【2025年の３つの法改正を徹底解説！】 現場の実務対応から経営戦略への展開まで実践的な視点でお届けします！

学生の傾向から読み解く、内定者フォロー施策のトレンド解説セミナー｜2026年度採用で内定者をつなぎとめるには？

採用活動の早期化により、学生が内定を保有する時期も早まっています。 企業側のマンパワーを最小限におさえつつ、内定者の惹きつけが強化できる最適な施策をお伝えします。