『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「春闘」を紐解き“賃上げ”トレンドを掴む！春闘×賃金市場調査レポート速報値セミナー

本セミナーでは春闘の歴史を改めて整理したうえで、弊社が毎年発表している「賃金市場調査レポート(速報値)」の結果を交え、賃上げのトレンドを一緒に考えていきたいと思います。

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

三菱UFJ銀行のリファラル採用｜制度設計時のポイントと促進方法

三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※アーカイブ動画になります。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

キャリア採用成功に欠かせない、採用サイト制作のポイント|61.2％の求職者は「キャリア採用サイト」がないと応募しない？！

キャリア採用サイトが必要となっている背景や、キャリア採用サイトを作る際に気を付けたいポイントについて30分で簡潔に解説します。

社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイントセミナー｜人が辞めにくい組織をつくるには【青山学院大学　山本寛教授が解説！】

日本のキャリア研究の第一人者、青山学院大学教授の山本寛先生より、組織における働きがいやエンゲージメントの重要性について、リテンションマネジメントの具体的施策例を交えて解説いただきます。

採用成功している企業はやっている！ 応募の数も質も変わる採用ブランディングセミナー

いつも突発的に採用を行なっているものの、最近は「数」も集まらなければ「質」も悪い。 なんとかしたいという思いはあるが、根本的な解決策は模索できていない。 そんな悩める採用担当者様にお薦め！

説明しすぎは逆効果！？選考移行率が劇的に上がる会社説明会のつくり方

変わらない管理職に変わってもらうためには

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「変わらない管理職を変える育成施策」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料｜Zoomにて人事交流会を開催】 夜更かし人事のFridayNightForum＃1 「第1回テーマ：今年の新入（新卒＆中途）社員育成を今一度考え直す夜」

人材育成に関する悩みをお持ちの人事担当者や管理職の皆さまに向けた、オンライン交流イベントです！参加は完全無料、Zoomを使ったオンライン開催。日々の業務から一旦離れ、深い議論を楽しみませんか？

新卒育成の完全版＜2025年卒新入社員アンケート 速報公開＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【4/21参加無料】人的資本経営に必須の法改正対応!育介法・次世代法・女活法徹底解説セミナー

【2025年の３つの法改正を徹底解説！】 現場の実務対応から経営戦略への展開まで実践的な視点でお届けします！

【WEBセミナー】人事制度改定を成功に導く！経営層・管理職の巻き込み方と制度定着の虎の巻

本セミナーでは、上記の3つの課題にフォーカスを当て、「図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた」著者である野崎氏から、人事制度改定でおさえておくべき大切な考え方や社内合意形成の取り方を解説します。

プレーヤーからリーダーへ　新時代の新任マネージャー育成 - 後編 -

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編

※本セミナーは、過去開催した『活躍する人材を見極める面接手法』をリニューアルしたものになります。 ※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

～「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか～ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。

社員の「応用力」を鍛える指導法

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「社員の「応用力」を鍛える指導法」のポイントをまとめてお伝えいたします。

業績改善!! 売上アップのための戦略的ブランディングとSNSを活用したPR 【無料/1日限定・ウェビナー】 商品・サービスの提供価値を伝えて“正しく売る”へ

本ウェビナーは、ブランディングやPRの基本的な考え方や組み立て方を解説しつつ、国内・海外の事例を交えながら、お話します。

新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。