『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

8/5(月) 「ハラスメントNG」はもう古い！ ～新たな時代に向けたハラスメント対策とは～

パワハラ防止法の施行から4年。多くの社員が「ハラスメントはいけないもの」と認識し、時代は新たなフェーズに入っています。施策を形骸化させない、「ハラスメント文脈で考えない」新たな対策について解説します。

発達障害の方の職場適用と人材活用セミナー ～あなたの職場にもおられませんか？～

発達障害・疑いのあるグレーゾーンの方を採用するため・職場適用のために必要なことから人材活用方法・サポート・指導方法等まで、発達障害研究・支援の第一人者である鳥取大学 小林勝年先生によるセミナーを開催

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【豊田開催】目標達成と人材育成の両輪を回す　 実践型マネジメント研修

限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

Web開催！成長を目指す中小企業に最適！社長が考えるべき使える人事評価制度の作り方

このセミナーでは自社に合った人事評価制度を導入するために、経営者が踏まえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

博多開催！成長を目指す中小企業に最適！社長が考えるべき使える人事評価制度の作り方

このセミナーでは自社に合った人事評価制度を導入するために、経営者が踏まえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

技術職・専門職採用でなくても、理系を採用できる！ 理系学生との出会い方・採用につなげるメソッド教えます

【無料／Zoom開催！】育児・介護と両立できる職場づくり ～貴重な人材が長く安心して働ける企業へ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ キャリアと家庭の両立が可能な職場へと変わるために、人事労務担当者として知っておきたい知識、視点を身に付けます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

神奈川県平塚市で働く人事労務ご担当のみなさまへ 「仕事と育児の両立支援セミナー」伴走型セミナー（無料・事前予約制） 会場開催のご案内

育児・介護休業等の改正ポイントや、事例などを交えながら育児復帰支援プランの活用方法についてご紹介します。お隣に両立支援プランナー（専門家）が着席するので、セミナー中に疑問や課題を相談できます。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

フューチャーの即戦力採用｜CX向上施策とタレントプール運用事例

中長期接点を前提とした採用プロセス設計や、良質な選考体験の提供が注目されています。今回は、辞退者の20%を再選考に繋げたフューチャー様をお招きし、「採用マーケティング施策」についてお話しいただきます。

8/7 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

新任人材育成担当者セミナー　～３時間でわかる　研修企画～成果フィードバックの進め方～

初めて人材育成担当者になった方が知っていると役立つ知識やアプローチを、３時間で実践的に学んでいただけるプログラムです。

【無料／Zoom開催！】長時間労働から脱却！生産性向上のヒント ～働き方改革におけるIT活用術～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【8月7日（水）14:00～オンライン開催】人事・教育担当者向け 自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！

まずは人事・教育担当自らのスキルを向上から、社員への浸透を目指すセミナー。 リスキリング(学び・学び直し)に向けた自己理解と、ジョブ・カード活用方法をレクチャーします。

50-60代のキャリア開発セミナー 『いっぺん死んでみる!?』体験会！ 死から逆算すると本当の自分自身とキャリアビジョンが見えてくる！

医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えます。 50-60代向けキャリアマネジメントセミナーの抜粋版です。

部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反」のポイントをまとめてお伝えいたします。