『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「私らしい働き方」セミナー 従業員一人ひとりが「見える」と職場が「わくわく」するエンゲージメントを育む秘訣とは

当社が従業員エンゲージメント向上施策の一つとして、従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」と、「日立人財データ分析ソリューション」の利用例を含めて紹介します。

【成果直結！】表彰式を「社員の原動力」に変えるアワード戦略 ― モチベーションとエンゲージメントを高める“記憶に残る体験”の極意 ―

社員の心を掴んで離さないアワードを企画・実行するための「アプローチ」と「実践的なノウハウ」を余すことなくお伝えします

業務改善・問題解決のためのロジカルシンキングのトリセツ

仕事そのものが業務改善・問題解決と言っても過言ではありません。 しかし、この２つが達成されるためには ロジカルシンキングは必須スキル。 今回は知ってるようで知らない”ロジカルシンキング”を学びます。

【オンライン7/25　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

メンタルヘルス資格説明会　初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには？〈参加費無料/静岡開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

メンタルヘルス資格説明会　初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには？〈参加費無料/新宿西口開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

【オンライン7/27　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

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会場参加の方は終了後に講師を交え、参加者交流、意見交換、悩み相談の時間がございます。

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「評価する」組織から「育てる」組織へ　人財育成のためのコンピテンシー設計方法

【参加者満足度100％！】 「1on1がうまくいかない」の正体とは？ ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～【アーカイブ配信】

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！

独自調査レポートから紐解く！成果の出せる・出せないエンゲージメント戦略の違いとは　～テクノロジー活用による成果最大化へ～

ExCパートナー独自調査データをもとに、エンゲージメントの実態と課題を浮き彫りにし、成果の出せる・出せないエンゲージメント戦略の違いやテクノロジーを活用した成果最大化のコツも事例とともにご紹介します。

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“見たつもり”を超える：新規事業に必要な顧客視点の本質とは

新規事業開発で「顧客視点が大事」と言うのは簡単ですが、その基準は甘くなりがちです。 本イベントでは、顧客に憑依するレベルの視点とは何かを問い直し、ビジネスを生むために必要な顧客視点を掘り下げます。

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本セミナーでは従業員サーベイの活用事例として、人的資本開示への活用、中期経営計画との連携、組織風土改善への活用をご紹介します。データを元に多岐にわたる経営課題の解決に活かすヒントになれば幸いです。