『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【無料オンラインセミナー】導入から実践まで、100社以上の支援から学ぶ、成功のポイントとは 今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

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部下を成長させられる管理職に！マネジメントセミナー～管理職の役割～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。

【管理職研修設計に活せる】エンゲージメント向上のために、サーベイ活用をより促進させる伴走支援型組織開発

【人事担当者向け】 『DiSC理論』を活用！ メンバーの行動特性にあわせた マネジャーのための、現場で使える 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ メンバーの行動特性にあわせた、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの話を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムを解説します。

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臨床心理士と考える、離職防止につながる1on1の実践法～目的に合わせた面談の流れを紹介～

京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤より、効果的な1on1の実践法をお伝えします。

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本フォーラムでは、企業の未来を創るための「経営承継の成功のポイント」を具体的に詳解し、実例や最新の市場動向を交えながら、経営を未来へと繋ぐ方法をお伝えします。

使う言葉を知るだけで 組織エンゲージメントを高める施策

組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると個の力が重要になります。メンバーが普段使っている言葉だけで強みを知る方法と。その活かし方をご案内します。

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「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。

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受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

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本セミナーでは、社労士が改正内容を踏まえた実務対応に焦点を当て具体的に解説します。 また、改正省令や指針の内容から、「予測される対応ポイント」も取り上げます。参加者には講演資料も提供します。

新人育成、何が変わる？ 最新調査から読み解く Z世代をうまく伸ばすコツ

最新の調査結果をもとにZ世代の特徴を理解し、育成のポイントを解説します。特に2020年との比較で変化が見られたデータを軸に、配属のミスマッチや育成の課題を乗り越えるための実践的なヒントをお届けします。

第9回 戦略的人事構想会議「労働力の需給バランスの崩壊に企業はどう対応するのか」

労働供給制約社会を迎える日本企業の現在地

Fujitsu 人材育成セミナー 2024 AIエンジニア安野 貴博氏登壇！ 企業はDXとどのように向き合えば、 人と組織をアップデートできるのかを考えます

市民開発が加速する現在、企業はDXとどのように向き合えば、人と組織をアップデートできるのか？ 合同会社機械経営代表 安野貴博氏による基調講演他、様々な事例をご紹介します。

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今の時代にマッチした面接の在り方を、市場データとともに分析・解説。 後半では面接官として役立つ面接ノウハウを、具体例を交えてご紹介します。自社に必要な人材を見極めたい企業の方は必見です！

360度フィードバックの設計と運用のポイント～リーダーシップ開発と組織変革を加速するメソッド

組織におけるリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、導入・運用していくうえで大切なポイントは何か、各社の事例をもとに解説します。

あなたのデータが狙われている！？ ランサムウェア対策におけるよくある間違いと最新対策について

アジアNo1セキュリティベンダー「Viettel Cyber Security」日本エリア長 兼 日本総代理店「CyberZEAL」CEO が、日本のみならず、世界での成功事例や最新情報をお伝えします

クリナップ株式会社様の事例紹介 自律的な学びの風土を育む教育制度～「自ら考え演じよ」を具現化するために～