『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

「管理職クライシス」を乗り越えるための大切な問い直し ～“ミドル崩壊”を招く落とし穴と解決への道筋～

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。

ATD25報告会｜ワシントンD.C.から見る最新人材開発トレンド

学習と人材開発の未来を展望する国際カンファレンス「ATD25」の報告会を開催します。

戦力的人財マネジメントセミナー

【参加無料】「My Well-being を考える」 ～社員一人ひとりの“よい状態”が、組織の活力を生む～

今回のセミナーでは、自分自身のウェルビーイングを見つめ直し、“私にとっての良い状態（＝My Well-being）”を具体的に考える時間をご提供します。

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

2025/06/05開催│女性限定グループリフレクション（グルリ）説明会のご案内～しなやかなリーダーシップ発揮のために～

女性リーダーやその候補となる方に向けた新しい学びの場として、2025年6月よりスタートする「女性限定グルリ（女性リーダー養成プログラム）」の説明会です。

講師が体験した“インド採用のリアル”とは？｜海外採用、やってみた。行ってみた。語ります。

実際に海外採用を経験し、成果を出しているコンサルタントが、 海外人材のリアル／母集団形成の方法／企業側の備え方など、 実体験ベースで語ります。

【オンライン】「日本メンター協会公認パートナー（ＭＯＰ）募集説明会」 ～メンタリングおよびメンター制度の運用を的確に普及させるために～

現在、社会的にもンタリングのニーズが高まっており、全国から「メンタリングの効果的なやり方」や「メンター制度の導入の留意点」など、毎日のようにお問い合わせが殺到しています。ぜひ、ご参加ください！

90分の講義、一生モノのスキル！ 世界のエリートがやっている会計の新しい学習法２０２５ 新しい会計入門学習法 ＃「BSアプローチ」 講義 体験セミナー

「うわー！決算書 読める 読める！」笑みがこぼれる90分。 信じがたいと思いますが、会計の基本だけがスッキリと分かります。 研修企画担当者の皆さん、新しい学習法で、今こそ社員が会計に強くなる機会を。

6/5(木) 再休職ゼロを目指す！個別課題にコミットする”本気の”復職支援とは？

復職してもすぐに再休職してしまう社員の対応にお困りではありませんか？本セミナーでは、現場で対応に迷いやすいつまずきポイントを整理し、休職を繰り返さないための具体策を事例とともに解説します。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

今年こそラクする！今から備える年末調整 〜法改正・ペーパーレス・システム活用まで〜

【人事のための実践心理学】カウンセラーの視点から見直す、採用面接で候補者を理解するためのポイントとは

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「採用面接で候補者を理解するためのポイント」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

リーダーのための「じっくり話す」技術（対談セミナー）　6/5　12:05～12:55

【耳だけ参加歓迎】部下との信頼関係構築のための技術を対談形式で解説！

リスク視点の組織開発を考える 2025年 止まらない謝罪会見の今こそ「悪い情報が上がらない」 組織風土を本気で現場から変える！ 不祥事を起こさない組織のつくり方

研修企画担当者の皆さまへ ESG経営や人的資本経営をうたっても、組織的不正、虚偽報告は起こります。仕事の原点に立ち返り、社員全員で共有したいコンプライアンス浸透に必要な３つのポイントをご紹介します。

【説明会】心理的安全性を高める行動承認マネジメント研修

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

【無料】公開型「マネジメントの基本を学ぶ管理職基礎研修（Ｍ－ＢＬ）」ご紹介セミナー

マネジャーとして継続的に成果をあげるための、過去の経験則や研究結果を集約した知識を学習するマネジャー研修「M-BL」をご紹介します。 ＊人事担当者・マネジャー育成担当者・責任者様対象

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メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！