『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【6/19(水)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ＆インクルージョンとは？～人事戦略に紐づいたインクルージョンのポイントを解説～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

中途採用における「採用CX」とは？辞退を防ぐ5つのポイント

本セミナーは、「中途採用における採用CX」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

これだけは知っておきたい！「人事のための心理学入門」

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！

1社1名から派遣可能！ 異業種の刺激で自律促進 国内派遣型 グローバル・ブートキャンプとは？

・海外赴任や海外出張、留学を控えている対象者への事前準備・事後フォローを検討中 ・グローバル人材育成研修の導入を少人数からでも始めたい ・自社のグローバル人材育成研修の体系を見直したい

【内定式まで3か月！】今から始める逆転採用とは？

【2024年6月最新】 「他社は採用目標をクリアできている？」「まだ就活をしている学生はいる？」 「どうすれば今この時点から採用できる？」 そんな疑問の解消に、ぜひご参加ください！

【採用力向上シリーズ第5回】成功例・失敗例から学ぶ！知っておきたい内定者フォローのポイントと具体策／dodaキャンパス

内定辞退者を減らすためには、 学生の”本音”をもとにした内定者フォローが大事！

中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？

中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。

現在の人事制度における確認すべきポイントとは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 2024年問題に対応する人事制度

本ウェビナーでは、2024年問題に対応した人事制度構築に関して、また現状の人事制度の確認すべきポイントは何かを解説します。

会議の質向上には『ファシリテーション力』がカギ！ コーチングスキルを活かした、1対多に働きかける関わり方

【WEBセミナー】コンサルティングファームが実践する ”戦略的”人材配置の進め方

人事コンサルタントが効果的な人材配置の考え方やデータ活用の事例を、分かりやすく解説します

理系学生のアンケートから見る「ターゲット層を限定した採用」と「見極め負担を軽減するための選考設計のポイント」

26卒採用に活かせるノウハウが得られるセミナーです。 25卒採用の振り返りや学生アンケートをもとに、最適な選考設計やターゲット設定について解説いたしますので、ぜひ採用戦略の強化にお役立てください！

【6/19（水）】知らないうちに法律違反？ダイバーシティ推進のポイント～LGBTQ+と障害者雇用～【アカルク＆アスマーク＆スタートライン3社共催セミナー】

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

■内定辞退率２割実現の元人事が解説■　 【新卒採用 "改善" 戦略】～着手すべき施策・改善の秘訣～ 　 ＜新卒採用／内定辞退防止／学生フォロー／母集団形成＞ 　

なんとか内定を出したとしても、５割以上辞退する時代。 『応募者の質向上』と『内定辞退防止』のポイントを解説！ 　　 ◆◆改善戦略を元人事がレクチャー◆◆ 「毎年苦労している…」とお悩みの人事必見！

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編

※本セミナーは、過去開催した『活躍する人材を見極める面接手法』をリニューアルしたものになります。 ※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

「人選力」が高い企業の条件～リーダー選抜に関する5つの課題

昇進昇格をはじめとする「人選」に関する自社の問題点を再点検し、「これまでとは違う人選の考え方と方法論」を導入するきっかけを提供します。

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本フォーラムで、働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学び、改革のヒントをつかみましょう。

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面接での「魅力付け」にお悩みを持つ担当者の方へ、選考辞退がグッと減る面接での魅力づけ方法をお伝えいたします。

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人的資本経営の政策も反映して今後もさらに見直しが進む、雇用に関する法律や政策における中長期の方向性をおさえましょう！ 2025年の「育児介護休業法の大改正」についても要点をお伝えします。