『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

講師として“選ばれ、選ばれ続けていく理由”をつくる〜研修会社の元営業責任者視点からみる講師アサインを考える〜【無料オンライン】

本セミナーでは、大手研修会社の元営業責任者による、「選ばれる」「選ばれ続ける」講師になるための秘訣（＝理由づくりのポイント）をお伝えします。

法人向け研修講師として活躍するには？日本プロフェッショナル講師協会事例紹介＆説明会【無料オンライン】

本セミナーでは、日本プロフェッショナル講師協会を活用して、法人向けの研修講師として実績を重ねているみなさまの実例をご紹介させていただきつつ、講師協会の詳細についてもご案内させていただきます。

後ろ向きな受講者を振り向かせるには？受講者の心に火をつける心の技術 ＋講師協会7周年記念パーティ【無料オンライン】

効果的なアプローチから逆効果になってしまう行動まで、現場で即実践できる内容が盛り込まれており、高い志を持ちながら後ろ向きな受講者に悩む講師にとって、大きなヒントとなるはずです。

デンソーの大変革期を勝ち抜く採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪アーカイブ配信≫

デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

日常生活と仕事のパフォーマンスを向上させる『自分事化』 の極意

【4日間の限定配信】自分の中に眠る“リソース”に光を当て、パフォーマンスが高まる瞬間を体験を通じて探ります。自身の変化を実感し成果につながる行動のヒントを得る「自分事化」の極意を体感するセミナーです。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（9/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

耳だけ参加可能！ ラジオウェビナー　audiobook.jp法人版アワー 「聴いていいとも！」

人材育成やエンゲージメント向上で注目が高まっている音声のチカラ。今知るべき音声サービスの最前線の解説から実際の活用事例、よくある疑問への回答まで、肩ひじ張らずにラジオ形式でお届けします。

◇◇無料オンラインセミナー◇◇ 2025年9月22日(月)13:00～14:00 【新事業は“今ここ”から生まれる ～VUCA時代の気づきと一歩～】 ＠Zoom

１）新事業企画のポイント ２）事業アイデア発想の技術 ３）自社の強みと戦略的思考

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（9/22開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（9/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年9月22日(月)14:15～15:15 【現場を変える「課題解決チーム」の育て方】 ＠Zoom

１）課題解決マインドの醸成 ２）現場の問題の見える化 ３）改善計画作成、PDCAを回す ４）PDCAを回すためのメンバーとの関わり方のスキル

“プロジェクト”と“ピープル”で支える 係長～初級管理職の6つの成長課題とは

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年9月22日(月)15:30～16:30 【カスハラの判断基準と対応法】 ＠Zoom

１）カスタマーハラスメントとクレームの境目と事例検討 ２）カスタマーハラスメントを起こさない環境作り

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

三菱UFJ銀行のリファラル採用｜制度設計時のポイントと促進方法

三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※アーカイブ動画になります。