企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

入社何年目がもっとも大切か？ 私たちは「３年目の節目」だと思っています。 本セミナーは、３年目で何を教え、どんな方向づけをすればよいか？人材育成手法をご紹介します。

組織を生産的に動かすのはリーダーの力量次第。 その原点である「質の高いコミュニケーション」を、「指示力」「フィードバック力」「質問力」の視点から、演習を交えて会得頂きます。

元マクドナルド&ユニクロの教育トップである有本学長が推奨する豪華講師陣が公開講座を開催！！ ※こちらの講座はグローイング・アカデミー入会企業様に限らず、どなた様でもご参加いただけます。

こんな方におススメします。 ・苦労して採用した新入社員の早期離職を防ぎたい。 ・新入社員が現場で抱える「リアリティショック」を緩和したい。 ・新入社員と上司のコミュニケーションギャップを解消したい。

内容 ・採用のメール・電話の疲弊度合い ・LINE活用のポイント ・エクセル管理から採用管理システムに替えるメリット ・LINE連携の採用管理システム「Reworks Cloud」の機能説明、お試し

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

初任管理職研修のグループワーク・チームビルディング、新人研修等に最適な『The Team』を実際にご体感頂ける機会をご用意致しました！この機会にぜひビジネスゲームを御社の研修に取り入れて見ませんか？

東京都×パソナでは、キャリアデザインを描く女性社員、その上司にあたる男性社員の意識改革をし、中小企業の女性活躍を応援します！本音トーク満載『男子会』『女子会』あり！ ※複数名参加可 ※他エリア・日程有

世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

自ら解決できる自律型社員へのステップアップ！ ～半年間の成長と課題を確認し、モチベーション向上を図る～

発達心理学を基にした「折れない心」を育てるポイントをお伝えします

人事労務ご担当者でメンタル不調者の一次面談や相談などのご対応をされている方、 医療職として企業内健康管理室等でご勤務されている方にオススメの講座です。

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

求められる役割と現状の人事部門の乖離はございませんか？ １つでも、当てはまるものがございましたら、ぜひご参加ください。 ・経営陣の判断による補充採用 ・経営戦略との関連のない、場当たり採用　など

➀働きがいあふれる組織風土を現場にもたらしたい ②働きがいを現場に育む研修講師として事業を営みたい ③働きがいを現場に育む管理職・ファシリテーターとしての力量を上げたい

人事未経験の方にも人事用語から丁寧に解説し人事の基礎を学びます。 人事になったばかりで何から勉強したら良いか分からない、人事向けセミナーを受講したが内容についていけなかった等でお困りの方にお勧めです。

大好評につき、第７弾開催決定！ メンタルヘルス、長時間労働、有期雇用の無期転換等、昨今ニュースでも取り上げられている「現代型労務問題」に特化した、具体的な対応策と就業規則改定例を解説いたします。