企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

内容 ・採用のメール・電話の疲弊度合い ・LINE活用のポイント ・エクセル管理から採用管理システムに替えるメリット ・LINE連携の採用管理システム「Reworks Cloud」の機能説明、お試し

★新入社員・若手社員育成にお困りの管理職・人事の方に最適！ ★カマホ世代の育成方法を学ぶＯＪＴトレーナー研修！

言われたことしかしない。指示されなければ動かない。 自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。 本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。

東京都×パソナでは、キャリアデザインを描く女性社員、その上司や同僚にあたる男性社員の意識改革をし、中小企業の女性活躍を応援します！本音トーク満載『男子会』あり！ ※複数名参加可 ※他エリア・日程有

評価制度定着＆人材育成ツール『人財CuBeクラウド』は、忙しい時期に、忙しい上司がやらなければならない評価業務を【質と量】で支援します。

「持ち味カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 参加者それぞれの「持ち味」を発見できます。 社員個々の持ち味を発見する事で、社員の生産性の向上、 人間関係の改善が期待できます。

【学びのポイント】 ✔︎ 報連相、組織内での仕事の進め方 ✔︎ タイムマネジメント ✔︎ GPDS ✔︎ チーム内での意思疎通 ✔︎ 上司の目的確認の必要性 ✔︎ タスクの意味づけ・作業の意味

言われたことしかしない。指示されなければ動かない。 自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。 本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。

「承認カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 日本人が苦手としている承認力を向上をし、 人それぞれが持つ承認欲求を満たすことにより、 モチベーションアップと組織風土改善が期待できます。

人事評価制度（人材育成の全体骨子・資格等級・評価・賃金・目標管理・教育・運用準備など）の知識・ノウハウ・見識を習得頂く「人事講座」の半日体験セミナーです。評価基準書作成の体験演習も実施します。

「いい会社カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 まず自社の現状を診断し、ビジョンや「ありたい姿」を洗い出します。 不安を感じている状態の解消、会社の目指す姿の明確化が期待できます。

内容 ・採用のメール・電話の疲弊度合い ・LINE活用のポイント ・エクセル管理から採用管理システムに替えるメリット ・LINE連携の採用管理システム「Reworks Cloud」の機能説明、お試し

日本語の能力育成を理念に掲げる公益財団法人だからこそできる、社会人に求められる文章能力を基礎から学べるセミナーです。これまで一部の企業で実施したセミナーを、皆様に無料で受講いただけるよう企画しました。

東京都×パソナでは、キャリアデザインを描く女性社員、その上司にあたる男性社員の意識改革をし、中小企業の女性活躍を応援します！本音トーク満載『男子会』『女子会』あり！ ※複数名参加可 ※他エリア・日程有

【ポイント】 　①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート 　②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる 　③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

内容 ・採用のメール・電話の疲弊度合い ・LINE活用のポイント ・エクセル管理から採用管理システムに替えるメリット ・LINE連携の採用管理システム「Reworks Cloud」の機能説明、お試し

世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

各世代・役割に必要なマインド・スキルを向上させる7種類の研修プログラムをご紹介します。人事部で内製で行っている研修のブラッシュアップや、外部研修の見直しに効果的です。