企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【本講座のポイント】 ①グローバル人事部や海外事業部にとって不可欠な米国での人事管理全般の知識を提供します 　②日米の人事制度につき、どこが、なぜ異なるのか法律の違いを基に説明します

人事労務ご担当者でメンタル不調者の一次面談や相談などのご対応をされている方、 医療職として企業内健康管理室等でご勤務されている方にオススメの講座です。

「承認カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 日本人が苦手としている承認力を向上をし、 人それぞれが持つ承認欲求を満たすことにより、 モチベーションアップと組織風土改善が期待できます。

「いい会社カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 まず自社の現状を診断し、ビジョンや「ありたい姿」を洗い出します。 不安を感じている状態の解消、会社の目指す姿の明確化が期待できます。

本当に意義のあることを成さない企業は価値がなくなる。 自分は何のために働くのか。会社の存在意義は何か。 社会課題と向き合い、働く人を本気で幸せにしている企業の方に幸せと経営について語っていただく

「持ち味カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 参加者それぞれの「持ち味」を発見できます。 社員個々の持ち味を発見する事で、社員の生産性の向上、 人間関係の改善が期待できます。

ユニクロ、キリンビール、カネボウ化粧品、４０８社８万名以上のビジネスマンが導入、８年間続いていた赤字が黒字転換、目標達成者２倍。究極の人材育成ツールを体験できます。

日本語の能力育成を理念に掲げる公益財団法人だからこそできる、社会人に求められる文章能力を基礎から学べるセミナーです。これまで一部の企業で実施したセミナーを、皆様に無料で受講いただけるよう企画しました。

元NTT管理職経験10年、人事3年の経験から得た独自メソッドで、3ヶ月間で【どんな女性管理職でも】上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げることができるように指導・育成。人事の施策展開のヒント満載！

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

元マクドナルド&ユニクロの教育トップである有本学長が推奨する豪華講師陣が公開講座を開催！！ ※こちらの講座はグローイング・アカデミー入会企業様に限らず、どなた様でもご参加いただけます。

若手社員を「伸ばす」か「つぶす」かは上司である管理職にかかっています。 部下の能力を引き出すための育成指導法を学んでいただき、若手の職場への定着を図ります。

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

8月2日(木)、3日(金)、8日(水)、24日(金)、9月6日(木)、7日(金) に開催。 現在の評価制度の運用を定着させるしくみ（システム）をご紹介します。

話を聴くってどんなこと？ 産業カウンセラー養成講座をご検討中の方や、傾聴に興味のある方への無料の傾聴体験講座を実施しています。

「産業カウンセラー養成講座ってどんな勉強をするの？」 「実際に受講を考えているけれど、もっと詳しく知りたい」 そんな方にお応えする説明会です。 どなたでも気軽にご参加いただける内容となっております。

職場のメンタルヘルスや人間関係、家族や友人とのコミュニケーションは、まず「傾聴」から。この「傾聴」を身につける「産業カウンセラー養成講座」の一部を無料で体験できます。 ※当日参加も可能です

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悪い情報を上司に言えない、言っても変わらない、あきらめムードの職場を、まっとうな職場にするために、これだけは覚えて欲しい５つのマネジメント方法をご紹介します。新しいコンプライアンス研修のカタチです。