災害ゼロ達成を目指す活動は、事業運営では基本であり、多岐にわたる活動が展開されています。そんな中、人材の多様性や業務の自動化がさらに進み、既存の管理体制に違和感を感じる工場幹部の方が増えています。労働安全においてどんなに対策をとっても、想定を外れた災害が起きてしまうことはありませんか？

それは労働安全対策が保護具着用やルール制定といったモノやタスクの管理を重視してしまっているからです。本セミナーでは、モノやタスク管理を重視した対策ではなく、人間の心理面からアプローチした内容をお話します。

いままでに聞き馴染みがない話がでてくるかもしれませんが、現状に行き詰まりを感じていらっしゃる方には違った角度からのアプローチへ繋がります。

興味を持って頂けましたら、是非本セミナーにご参加くださいませ。

改善ファシリテーション研究所では、危険に気付く人材、自ら考える人材の育成を行っております。

【受講者様からの感想を一部ご紹介します】

• 社内で安全衛生委員会を発足して定期的に開催しています。が、ややマンネリ化しているように思っていましたし、災害は横ばいです。メタ認知を高めるお話は大変参考になりました。
• 分かりやすかったです。災害もですが人材育成教育にも役に立ちそう。
• 労働安全に関する教育機会がなかったので参加できよかったです。
• オンラインでのセミナーを受ける機会が、今までありませんでしたが、実際に会場に行って受けるものと大きな違いを感じませんでした。
• 心理学的なアプローチがとても参考になりました。
• 解説は分かりやすかったですし、人間重視型マネジメントの重要性がよくわかりました。

他にも、多くの「参加して良かった！」のご評価をいただいております。