1月26日（水）開催の講義動画をご覧いただき、最後の質疑応答のみ講師がライブで対応いたします（約15分間）。

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人事労務担当者必見！個人でのご参加も歓迎！

　出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的に、2021年、育児・介護休業法が大きく改正されました。

企業に育児休業を申し出しやすくするための雇用環境整備、妊娠・出産する予定を申し出た従業員への個別周知・意向確認の措置が義務づけられたほか、男性版産休ともいわれる出生時育児休業制度の創設、また、業務と育児休業の調整がしやすくなるよう、現行の育児休業の分割取得・夫婦交代ができるようになり、いよいよ2022年４月から段階的に施行されます。

　法改正に対応するにあたっては、就業規則の改定から始まり、研修や相談窓口等の環境整備、複雑な制度内容や社会保険料の免除の条件、給付金の案内などを対象者に個別に周知し、意向の確認を行わなければならず、さらに、2022年10月以降は、出生時育児休業を含む育児休業について、回数や期日の管理が必要になってきます。

本セミナーでは人事・労務担当の皆様へ、育児介護休業法関連の法改正が実務へ与える影響と実務対応のポイントを解説します。

■本セミナーを受講してできるようになること

• 複雑な育児介護休業法関連の法改正のポイントが理解できます。
• 実務対応ですべきことが理解できます。

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■お申し込み後について

1. 申込後、弊社よりお申込み確認メールをお送りいたします。
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2. 「請求書」をご希望の方には、後日弊社より「請求書」をお送りいたします
3. 受講料は、セミナー開催日の５営業日前（土日祝日を除く）までにお振込みください
   （振込手数料は御社でご負担ください）
   　　＝＝【振込口座】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
   　　　三菱ＵＦＪ銀行　神保町支店
   　　　(普）0002207 カ）ブレインコンサルティングオフィス
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   ※セミナー開催の５日前（土日祝日を除く）までにご入金がない場合は、自動的にキャンセル扱いとなりますのでご注意下さい。
4. 受講料のご入金後、セミナー開催の5営業日~3営業日に受講のご案内メールをお送りします。
   会場受講の方には「受講票メール」を送信します。
   オンライン受講の方には視聴用URLをメールにてご案内します。
5. お申込みのお取り消しや日程変更は、セミナー開催日の５日前（土日祝日を除く）までにご連絡ください。それ以降のお申し出はキャンセルポリシーにより以下のキャンセル料が発生しますのでご注意ください。(1) セミナー開催４日前～２日前（土日祝日を除く）のキャンセル：受講料の50%　(2) セミナー１日前（土日祝日を除く）～当日のキャンセルまたは無連絡不参加：受講料の100%　※受講日の変更もキャンセル扱いとなりますのでご注意ください。

※※ご注意※※

お客様のお申込み完了をもちまして、お申込み後の流れ及びキャンセルポリシーについて
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■キャンセル待ちについて
●キャンセル待ちの受付はブレインコンサルティングオフィスまでお電話をください。
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●キャンセル待ちの順番は受付順となります。