《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》
お申し込み時に、要望・質問・備考欄に、「来場受講」または「WEB受講」のいずれかをご指定ください。なお、ご指定がない場合は、「WEB受講」として手続きさせていただきます。

4月から順次施行！法改正のポイントは？

　『改正育児介護休業法の総点検』【半日】
　　　　～事前質問も受け付けいたします～

育児・介護関係の法令は、社会の変化に合わせて毎年のように法改正が続いています。
2022年4月以降に順次施行が予定される令和3年改正は、分量も多く、大幅な制度・
規程の改定が必要になります。関係法令が多く、知識が必要とされる育児介護は、
最新情報をキャッチしつつ社内制度をアップデートしなければならないため、担当者に
とって大変ハードルの高い業務です。
本セミナーでは、育児介護関係制度の概要を短時間で再確認し、併せて法改正となる点を
実務対応を踏まえて実践的に学習することができます。両立支援・人事制度担当者の方に
ぜひ受講いただき、制度改定にお役立ていただければと思います。

※通達・Q&Aは講義内容決定時に情報発信があれば、その内容を踏まえて解説します。
※こちらのセミナーは事前質問を受け付けいたします。質問用紙に記入のうえ弊社までご送信ください。
開催日前にメールで送信させていただきます。
講義中に匿名にて回答いたします。

※ご参加の皆様には講師著書『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 育児・介護休業法』を進呈させて頂きます。
※WEBセミナー受講の際は、お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
 https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru
※来場受講の際は、株式会社労務行政セミナールーム（五反田会場）での開催となります。
 

＜主な内容＞

1.育児・介護関係の制度を理解するための要点
1.育児・介護の実務はどのように整理して理解するべきか
2.育児関係は時系列で制度を整理し、案内する
3.介護関係は一度に複数の制度から選択する

2. 出産・育児関係の法規制全体像（現行法）
1.図表で理解する出産育児関係の制度全体像
2.妊娠中の勤務
3.産前産後休業
4.育児休業
5.復職後の勤務

3. 介護関係の法規制（現行法）
1.介護関係は制度よりも事前準備と情報発信
2.介護休業
3.介護短時間勤務等
4.その他の措置

4. 令和3年改正法のポイントと実務
1.今回の法改正 まとめ
2.制度ごとの施行日確認
3.2022年4月施行改正
4.2022年10月施行改正
5.2023年4月施行改正
6.直近の実務対応